En tant que Développeur Full-Stack, tu développeras des produits pour des clients, en méthode agile. Tu seras épaulé par un mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet.

Tes rôles seront les suivants :

• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité : maintenable & scalable

• Contribuer aux choix d’architecture du projet et à la stack technique

• Aider ton client à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business

• Participer à la conception du produit avec le client et le designer

Exemples de projets

• Une application mobile de rencontres

• Un site de réservation de villas

• Un assistant médical mobile connecté en Bluetooth à un bracelet qui mesure des indicateurs vitaux

• Le développement d’un algorithme de livraison sur le dernier kilomètre pour des robots

Nos technos

Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont PostgreSQL, Node.js (Express et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.

Ta progression

• Tu seras suivi par un mentor technique qui réalisera avec toi des pair-programmings et des codes reviews

• Tu auras un accès illimité à des cours vidéos d’experts sur nos technos

• Tu pourras participer à des cours et des ateliers techniques chaque semaine, animés par le CTO, le CEO ou un lead développeur.

Bureaux à Lyon

Nos bureaux à Lyon se situent dans l’espace de coworking NOW.

Nos plus

💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste

Nous recherchons une personne qui a déjà des connaissances en développement, mais pas forcément sur toute notre stack.

En plus du développement, le poste consiste à conseiller les clients sur la valeur business que peut apporter un projet digital. Nous attendons donc une bonne expression écrite et orale.

Le recrutement se découpe en 3 phases :

• Un exercice en ligne de 15 minutes
• Un entretien téléphonique de 45 minutes (questions techniques)
• Un entretien physique de 3 heures (questions techniques et généralistes)