Consultant Sénior SAP BC

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Surveillance des opérations
Analyse des systèmes
Gestion de la documentation
Gestion des entretiens
Gestion de la logistique
+9

GALULA CONSULTING
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un consultant SAP BC en CDI.

La mission consiste au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des ERP SAP et des bases de données Oracle liées au périmètre de responsabilité et à la mise en œuvre des évolutions techniques associées (projets).

Suite à des projets, besoin d’un renfort dans l’équipe SAP maîtrisant les installations de ces produits et les migrations.

Missions principales :

  • Administration des environnements SAP

  • La gestion des bases dupliquées

  • La gestion des mandants

  • La gestion des transports;

  • La gestion des utilisateurs et des autorisations

  • La configuration des interfaces entre systèmes

  • La gestion des impressions

  • L’archivage

  • La maintenance logicielle

  • Le monitoring des systèmes

  • La gestion des ressources

  • Tuning et performances

  • Planification des jobs

  • Administration de base de données Oracle, MSSQL, HANA DB

  • Le paramétrage technique et l’optimisation des couches système de la base de données ;

  • La définition et la mise en œuvre des procédures de surveillance (définition des alarmes) ;

  • La surveillance et l’optimisation

Sur ces deux périmètres :

  • Maintien en condition opérationnelle

  • Gestion des incidents et des problèmes

  • Support utilisateurs

  • Participation à des projets d’évolution

  • Strict respect des processus ITIL

Installation et configuration d’environnements SAP de type :

  • Enterprise Portal, ECC, Fiori, BW, BO/BI, LTRS, Webdispatcher, SAP Router, SAP HANA.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes fait pour ce poste si vous avez déjà au minimum 7 ans d’expérience.


Déroulement des entretiens

Vous allez d’abord avoir un entretien initial avec la chargée de recrutement, suivi d’un second entretien de qualification avec le commercial, avant de conclure avec un entretien final avec le client.

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