Rejoindre Gan Assurances c’est booster votre carrière en rejoignant une entreprise agile et pro-active qui encourage la mobilité interne et le développement de vos compétences tout en préservant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
Prime sur objectifs, 13ème mois, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche...
Mise en place de mesures pour que chaque collaborateur touché par le handicap ou aidant familial se réalise pleinement professionnellement et mette en avant ses compétences, tout en conciliant sa situation de santé ou familiale.
Restaurant d'entreprise et/ou carte ticket restaurant
Congés payés et ARTT
Gan Assurances et plus largement le Groupe sont présents pour aider les collaborateurs à évoluer, se développer et se réaliser notamment au travers de la mobilité interne. Chaque année, ce sont plus de 2000 mobilités intra et inter-entreprises qui se réalisent au sein du Groupe.
Chez Gan Assurances, des dispositifs existent pour permettre à chacun de réaliser son projet professionnel en confiance et dans le respect de l'égalité des chances.
Parce que nous croyons que les collaborateurs font la différence, chez Gan Assurances nous misons sur le développement des compétences !
En 2023, 99% de nos collaborateurs ont été formés, soit plus de 36000 heures délivrées en formation.
Le managers de Gan Assurances recommandent le programme de formation MANAG'UP qui leur est dédié avec un NPS de 65%.
Une soirée onboarding et offboarding est organisée pour nos 150 étudiants et leurs tuteurs, qui participent chaque année au spectacle de la troupe des Zindés au Jamel Comedy Club.
Parmi les grands rendez-vous annuels, retrouvez également le TIGRE et la soirée annuelle du programme de formation MANAG'UP dédiée aux managers.
