Vos missions :

L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise.

La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats.

1) Projets

• Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l’entreprise

• Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l’avancée du projet

• Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management)

• Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit

• Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques

2) Sélection des fournisseurs et des prestataires

• Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes

• Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques…

• Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning…

• Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre

3) Négociation et contractualisation

• Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …)

• S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service

• Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention, avec l’appui du département juridique de l’entreprise

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d’un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;

• Vous avez déjà travaillé en mode projet;

• Vous êtes pragmatique et fin négociateur ?

Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure !

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager