Missions :

Au sein de la Direction Amélioration Continue, vous êtes rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, et intégré(e) une équipe de 4 personnes.

Votre périmètre d’intervention sera constitué de la Direction Administrative et Financière (comprenant aussi les Systèmes d’Information et les Achats), de la Direction des Ressources Humaines, de la Direction Juridique, ainsi que la Communication :

• Participer à la sécurisation des activités via leur formalisation (logigramme, procédure, mode opératoire…).

• Améliorer les processus en animant des ateliers d’amélioration continue (méthode lean)

• Accompagner les différents services dans l‘identification des Quick Wins à mettre en place et dans leur suivi.

• Participer à l’identification et à l’analyse des KPIs.

• Réaliser des contrôles internes liés aux réglementations fiscales ou du secteur de l’Energie.

• Maintenir à jour le système de gestion documentaire de la Direction : référencement, archivage, suppression des documents, conformément aux règles fixées.

• Assurer l’accessibilité des documents pour les utilisateurs, via notre plateforme SharePoint.

• Contribuer au développement de notre démarche RSE (évaluation Ecovadis).

• Formation : formation supérieure, Master en Qualité, Conduite de projet ou Organisation d’entreprise, Ingénieur, vous avez déjà utilisé la méthode Lean (la certification Green Belt Lean Six Sigma serait un plus), avec idéalement une expérience dans une Direction de fonctions support.

• Compétences Techniques : vous êtes à l’aise avec Excel (formules et VBA) ainsi que dans l’utilisation et l’administration de SharePoint.

• Aptitudes : Dynamique et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, ainsi que pour votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer les priorités.

➔ Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum

Conditions générales :

• CDI

• Début : ASAP

• Poste à Courbevoie (92) A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche)

• Rémunération selon profil

• Prise en charge du Pass Navigo à 100%

• Carte Ticket Restaurant

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager