Rattaché(e) au pôle Asset Management (7 personnes), vous épaulerez les Ingénieurs Production & Exploitation (à 50 %) et l’Ingénieur Analyste Data (à 50 %).

1/ Vous accompagnez les Ingénieurs Production & Exploitation dans l’optimisation de la performance et de la production des centrales PV du portefeuille.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Suivre les indicateurs des centrales du portefeuille : production, ensoleillement, disponibilité.

• Suivre les différentes étapes de la vie d’une centrale : construction, achèvement, réception, maintenance et exploitation.

• Réaliser les calculs de performance des centrales.

• Réaliser les reportings mensuels, trimestriels, etc.

• Représenter les sociétés de projet (SPV) propriétaires des centrales en endossant le rôle de client interne au groupe.

  Un de vos objectifs sera de faire évoluer la détection, la gestion et la résolution des sous-performances au sein du portefeuille de projets.
  Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements et des visites de sites occasionnels.

2/ Vous épaulez l’Ingénieur Analyste Data dans la collecte et l’agrégation des données de l’ensemble des centrales du portefeuille, ainsi que dans les reportings internes et externes.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Collecter les données de production d’une partie du portefeuille.

• Contrôle qualité des reportings.

• Préparer les projections d’attendus des centrales nouvellement mises en service.

• Améliorer l’outil de manipulation de la base de données.

  Vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions ponctuelles avec les autres membres de l’équipe : contract manager, responsable marché et optimisation, etc.

• Étudiant en formation ingénieur généraliste, génie électriques ou énergies (Bac+4 ou Bac+5)

• Connaissances préférentielles : énergies renouvelables, photovoltaïque, électricité et réseau, contrats, Excel.

• Connaissances appréciées : VBA, SQL, Python.

• Rigueur : vous exercerez des responsabilités, serez amené à travailler rapidement en autonomie et à prendre des responsabilités.

• Qualités relationnelles: vous serez en lien étroit avec les différents membres de l’équipe ainsi qu’avec les pôles construction et maintenance (essentiellement rattachés à l’agence de Vendargues).

• Goût pour la technique.

• Bonne communication à la fois à l’écrit et à l’oral.

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien téléphonique avec le Talent Manager

2/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager et le Talent Manager

3/ Entretien visio ou physique avec le N+2 du poste et la Secrétaire Générale de Générale du Solaire

(Il y aura moins 1 entretien physique dans le processus)