CDD - JURISTE EPARGNE

CDD / Temporaire(6 à 12 mois)
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

  • Support à la création et à l’évolution des produits d’assurance vie et de capitalisation en relation étroite avec les différentes entités de l’entreprise (Direction commerciale, Actuariat, Produit, Investissements, Informatique, …)
  • Contribution à la rédaction et la mise à jour des documents contractuels et commerciaux
  • Négociation des conventions qui encadrent l’activité épargne (conventions de distribution, conventions de placement des UC mandat de gestion, etc…)
  • Traitement des questions relatives aux produits, aux supports d'investissement, et à l’intermédiation en assurance
  • Contribution aux projets digitaux
  • Veille des évolutions réglementaires et jurisprudentielles

 


Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché

 

  • Votre expertise est reconnue dans votre domaine d’activité. Vous apportez des conseils pragmatiques et de qualité à vos clients internes et partenaires.
  • Vous êtes force de proposition et délivrez des solutions adaptées notamment aux enjeux commerciaux tout en préservant les intérêts de l’entreprise.
  • Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe sont les principaux atouts vous permettant d’évoluer au sein du département juridique épargne.
  • De formation supérieure (Master en assurance ou droit des affaires), vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d’un service.

 

Nous rejoindre, c’est : ​

 

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
  • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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