Vous intégrez une équipe de 13 personnes en charge de la mise en œuvre du PDF des Intermédiaires. (12000 JH)

Le département conçoit, réalise, anime et assure la gestion et le pilotage du PDF pour les populations non salariées. Agents Courtiers CGPI Partenaires.

Les formations sont réalisées en format présentiel Classe virtuelle ou Elearning

Au sein de l'équipe mise en oeuvre du Plan de Formation des Intermédiaires, vous serez plus particulièrement en charge de la mise en œuvre et du suivi des formations proposés en Elearning.

• Mettre en avant les recettes des modules Elearning
• Suivre et gérer l'implémentation des modules dans notre LMS IHRIS (Success Factor)
• Gérer les demandes des stagiaires et utilisateurs de nos formations à distance
• Mettre en place la sécurisation et suivi des Webinaires
• Effectuer le suivi des présences, gestion des documents pédagogiques et logistiques
• Gestion des incidents et réponses aux interrogations des utilisateurs. Hot Line Niveau 2

Description du profil :

• Vous préparez un BAC +3 minimum en Ressources Humaines, Formations digitales ou Gestion de projet
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la formation digital
• Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement digital et les applications pédagogiques
• Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante au quotidien
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.