GHS

Editeur de logiciels de gestion sociale, construit et animé par des experts de la paie et des contrats courts, GHS sert aujourd'hui plus de 4800 clients fidèles. Très présent sur le secteur du spectacle (Hellfest, festival d'Avignon, scènes nationales, beaucoup de théâtres Parisiens, etc.) et de l'audiovisuel, mais aussi des prestataires de paie, des experts-comptables, et des clients issus des secteurs HCR, instituts de sondage, etc. GHS est en développement rapide. Autour d'un outil de gestion de la paie unanimement reconnu, GHS a développé de nombreux services (signature électronique, espace de digitalisation des document RH, etc.), un centre de formation, et une équipe support composée de gestionnaires de paie expérimentés. Lancée dans les années 90, GHS se trouve aujourd'hui a un tournant technique de son histoire et propose de nombreux challenges intéressants pour qui veut bien les saisir ! GHS, c’est le mariage heureux du savoir-faire d’une entreprise reconnue et pérenne avec les projets de développement ambitieux d’une start-up. C’est une équipe soudée, impliquée et joyeuse, où chacun apporte sa pierre à l’édifice et a la possibilité de s’impliquer dans un projet connexe (recrutement, RSE, formation….).

Nous recherchons

• de jeunes diplômés ou des ingénieurs confirmés en charge de développer les projets innovants
• des experts des métiers de la paie
• des esprits rigoureux et inventifs, autonomes et appréciant le travail et la réflexion en équipe
• des connaissances en pétanque et en coinche, quoique non nécessaires, peuvent s’avérer utiles.

GHS est situé au cœur de la « Silicon Valley » parisienne et dispose de 3 étages dans un immeuble haussmannien. Les équipes se retrouvent tous les matins pour échanger et partager café, thé ou jus d’orange ou régulièrement le soir autour d’un apéro ou sur une piste de pétanque. Les plus courageux participent aussi aux cours de gym animés 2 fois par semaine par Séverine et Lauriane.