Rencontrez Drissia, CPO
GHS
La paie du spectacle ? Drissia la connait et l’a pratiquée pendant plusieurs années au sein d'une société de production audiovisuelle. Elle édite + de 3000 paies par an pour 5 sociétés.
Utilisatrice de sPAIEctacle, elle rencontre Gilles lors de différentes formations au logiciel. C’est en 2003 qu’elle rejoint GHS au sein de la maintenance du logiciel pour en prendre par la suite les rennes. Son évolution à GHS se poursuit encore puisqu’elle vient d’être nommée Product Manager.
Une autre corde à son arc ? Elle maîtrise la recette des cannelés.
Bac littéraire, formation universitaire en lettre et civilisation étrangère, il poursuit sa formation en école de commerce.
Depuis 2001, Jérôme participe au développement commercial de GHS. Réfléchir, concevoir, mettre en oeuvre, animer, adapter un produit et des services pour le ou les faire connaitre l’amuse avec le plus grand des sérieux.
Site web, communication digitale, partenariats, événements, image de GHS font aussi à présent parti des enjeux et des nouveaux challenge qu’il doit mener.
On en est tous un peu jaloux ? Il se fait livrer un colis en provenance du sud ouest tous les deux mois.
Présentation
Editeur de logiciels de gestion sociale, construit et animé par des experts de la paie et des contrats courts, GHS sert aujourd'hui plus de 4800 clients fidèles. Très présent sur le secteur du spectacle (Hellfest, festival d'Avignon, scènes nationales, beaucoup de théâtres Parisiens, etc.) et de l'audiovisuel, mais aussi des prestataires de paie, des experts-comptables, et des clients issus des secteurs HCR, instituts de sondage, etc. GHS est en développement rapide. Autour d'un outil de gestion de la paie unanimement reconnu, GHS a développé de nombreux services (signature électronique, espace de digitalisation des document RH, etc.), un centre de formation, et une équipe support composée de gestionnaires de paie expérimentés. Lancée dans les années 90, GHS se trouve aujourd'hui a un tournant technique de son histoire et propose de nombreux challenges intéressants pour qui veut bien les saisir ! GHS, c’est le mariage heureux du savoir-faire d’une entreprise reconnue et pérenne avec les projets de développement ambitieux d’une start-up. C’est une équipe soudée, impliquée et joyeuse, où chacun apporte sa pierre à l’édifice et a la possibilité de s’impliquer dans un projet connexe (recrutement, RSE, formation….).
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons
- de jeunes diplômés ou des ingénieurs confirmés en charge de développer les projets innovants
- des experts des métiers de la paie
- des esprits rigoureux et inventifs, autonomes et appréciant le travail et la réflexion en équipe
- des connaissances en pétanque et en coinche, quoique non nécessaires, peuvent s’avérer utiles.
Bon à savoir
GHS est situé au cœur de la « Silicon Valley » parisienne et dispose de 3 étages dans un immeuble haussmannien. Les équipes se retrouvent tous les matins pour échanger et partager café, thé ou jus d’orange ou régulièrement le soir autour d’un apéro ou sur une piste de pétanque. Les plus courageux participent aussi aux cours de gym animés 2 fois par semaine par Séverine et Lauriane.