stage 6mois -Assistant chef de projet H/F

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sens de l’observation
Gestion des fournisseurs
Pensée analytique
Recherche et analyse
Communication écrite et verbale
+1

Girasole Energies
Girasole Energies

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire assistant chef de projet, vous assisterez les Chef de projets sur l’ensemble des phases d’un développement de projet.

Rattaché au service Développement, vos principales missions :

-Étude des sites : calepinage, étude de productible, business plan, optimisation des coûts…

-Aide à la maîtrise foncière

-Appel et RDV client épaulé par des Chef de Projet Seniors

-Consultation d’experts et différents organismes (DDT, Bureau d’études, gestionnaires de réseaux divers, etc.) pour lever les incertitudes

-Gestion des sous-traitants

-Analyse des études techniques et devis

-Etude et dérisquage des projets en phase non permittés

-Synergie avec la cellule raccordement


Profil recherché

Etudiant(e) en Bac + 4/5 (Ecole d’ingénieur, Master énergie, Electricité, Gestion de projets), vous êtes passionné(e) par les énergies nouvelles et disposez de très bonnes connaissances des outils informatiques.

Ø  Connaissance souhaitée des logiciels suivants : AutoCAD, Office 365.

Les qualités suivantes sont de réels atouts:

  • Très bonne communication orale comme écrite

  • Bonne capacité d’écoute et de pédagogie

  • Sens du service et esprit d’équipe

  • Esprit d’analyse

  • Sens de l’organisation

Ø  Localisation : Marseille (13) ou Toulouse (31)

démarrage : janvier 2025

Possibilité d’embauche à l’issue du stage

« En tant qu’employeur engagé, Girasole Energies offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Girasole œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. 

Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable”


Déroulement des entretiens

Entretien de préqualification téléphonique

Entretien avec le manager du pôle développement

Promesse de stage

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