Qui sommes-nous ?    

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.    

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.    

L'entreprise compte plus de 280 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.    

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.    

Vos missions      

Sous la responsabilité de la Chargée de Nouveaux Projets et Territoires, et en collaboration avec l’équipe solaire de Toulouse, vous participez à l’identification de nouveaux projets solaires, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase d’acceptabilité locale :  

• Vous analysez et identifiez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique, de terrain et téléphonique, en lien avec la stratégie régionale, qui vous permettrons d’identifier d’éventuelles contraintes réglementaires des zones identifiées.  
• Vous serez également chargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et des actes fonciers.   
• Vous participez et suivez les dossiers d’appel d’offres, d’appels à manifestation d’intérêts et de mises en concurrence lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités, en collaboration avec l’équipe.   
• Vous travaillez également en concertation avec les acteurs locaux comme les chambres consulaires, propriétaires, riverains etc. durant le développement du projet.   

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à collaborer avec les membres des équipes support : environnement, foncier-urbanisme, juridique, bureau d’études, ingénierie, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc photovoltaïque afin de dimensionner les offres de loyers.   

Requirements

Votre profil   

• Vous préparez un Bac +4 ou +5 en école de commerce ou en université avec une spécialisation en aménagement du territoire, urbanisme ou immobilier. Vous avez, idéalement, une première expérience sur un poste similaire. 

• Vous avez un excellent sens du relationnel et savez travailler en équipe.  

• Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un très bon sens de la communication orale et écrite. 

• Vous savez travailler en mode projet.   

• Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, consciencieux.se et possédez une fibre commerciale.  

Le permis B est nécessaire pour ce poste car des déplacements sur sites sont à prévoir.   

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2025 et est basé à Toulouse.   

Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil   

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?        

• Des valeurs fortes et incarnées        

• Un management de proximité        

• Une dynamique d’organisation apprenante        

• Une entreprise en constant développement        

• Valorisation et développement des compétences        

Nos avantages sociaux :        

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires       

• 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons       

• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an        

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité        

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)        

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE       

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.       

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.