Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile ! Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Concrètement, votre quotidien ? Sous la direction du Responsable de Domaine Commerce et expertises transverses, le/la Coordinateur(trice) d’équipe manage au quotidien les collaborateurs de son équipe. Il optimise le taux d’occupation des formateurs, s’assure que le périmètre dont il a la responsabilité est autonome et ajusté en matière de compétences, et respecte/fait respecter les critères Qualité dans son périmètre d’action.

1/ Management des ressources

➢ Manager son équipe afin de garantir la satisfaction client en coordination avec les Responsables/Chefs de Centre, managers fonctionnels des équipes du centre concerné

➢ Garantir le maintien et le développement des compétences nécessaires au domaine couvert, en lien avec le Responsable Compétences

➢ Identifier et mettre à disposition les ressources formateurs et consultants nécessaires aux prestations de conseil et de formation

➢ Optimiser l’activité et les déplacements des collaborateurs/trices de son équipe

➢ Identifier et mettre à disposition les ressources « consultants » voire formateurs nécessaires pour appuyer les besoins de la conception

➢ Assurer le suivi les tableaux de bord des activités , les analyser et mettre en place les plans d’action nécessaires à l’optimisation d’activité

2/ Assurer le management de l’équipe placée sous sa responsabilité

➢ Décliner la feuille de route sur son périmètre d’activité

➢ Animer l’équipe : organisation et coordination du travail d’équipe, recrutement, maintien, actualisation et développement des compétences des collaborateurs, évaluation de la performance.

Conditions du poste :

• Statut cadre au forfait 207 jours

• Politique de congés attractive : 8 à 9 semaines de congés par an

• Télétravail partiel (2j/semaine) selon les dispositions de l’accord d’entreprise

• Accès au restaurant inter-entreprises disponible sur le site de Guyancourt

• PEE/PERU avec abondements de l’employeur

• Cotisations de l’employeur à un plan d’épargne retraite supplémentaire

• Mutuelle (et surcomplémentaire possible à tout moment) et prévoyance

• Participation aux frais de déplacement (mobilité douce, transports en commun)

• Œuvres sociales du CSE.

Vos atouts?

• Diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac +3 avec à minima une première expérience réussie en management d’équipe ainsi qu’une appétence avérée pour le domaine du commerce

• Capacité travailler dans des délais contraints et à élaborer des solutions concrètes et adaptées

• Disponibilité, sens du service, réactivité et fiabilité sont des atouts indispensables sur ce poste

• Aptitudes managériales avérées, leadership, esprit d’équipe et d’initiative et orientation client.

La pratique et/ou la connaissance des métiers de la vente automobile seraient un plus.

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Entretien avec le Responsable du domaine et la Responsable RH + questionnaire de personnalité Sosie.