Pourquoi nous rejoindre :

Dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une start-up innovante, alliant objectifs business et impact social (notamment l’accessibilité à l’emploi pour tous), nous renforçons notre équipe Excellence Ops avec un poste de Project Manager / Learning H/F en CDI à pourvoir à Paris 9e. Ce poste te permettra de travailler au cœur de la transformation digitale de Gojob, en participant activement au déploiement de nouveaux outils et processus, tout en accompagnant les équipes dans leur adoption.

Tes missions :

En tant que membre de l’équipe Excellence, tu seras impliqué dans la conduite du changement à travers plusieurs responsabilités clés :

Contribuer à l’élaboration des plans de déploiement des nouveaux outils/processus (choix des KPI, planification, mesure de l’impact…).

Participer à la formation initiale et continue des utilisateurs (équipe Ops : recruteurs et account manager), en concevant et dispensant des contenus pédagogiques adaptés aux équipes commerciales et de recrutement.

Collaborer avec les équipes Produit et PM pour garantir une adoption optimale des nouvelles fonctionnalités.

Suivre et analyser l’application des bonnes pratiques en utilisant les KPI définis, et proposer des actions de formation continue si nécessaire.

Accompagner les équipes sur le terrain (donc déplacements réguliers à prévoir, principalement en IDF)  pour s’assurer de leur montée en compétences, de la maîtrise et du respect des nouveaux outils/processus.

Résoudre les problématiques remontées par notre équipe Ops.

Ton profil :

Tu es issu d’une formation Master 2 (école de commerce, IAE, conduite du changement, gestion de projet…) avec une première expérience en formation interne, conduite du changement ou gestion de projet.

Tu as un esprit d’équipe et adores collaborer avec différents interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs.

Tu es à l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises les outils informatiques (Excel, outils RH, etc.) et tu as un intérêt marqué pour les produits complexes, notamment liés à l’IA.

Tu es rigoureux, débrouillard et apprécies résoudre des problèmes grâce à ton sens analytique.

Idéalement, tu es titulaire du permis B pour te déplacer sur nos différents sites et accompagner les équipes de manière proactive.

Si tu es motivé à évoluer dans une start-up dynamique et à contribuer directement à son succès, rejoins-nous !

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement (dure en moyenne 10 jours) :
- Un rapide entretien téléphonique avec Laurent ou Lola Talent Acquisition
- Un entretien avec Zoé, Change and Adoption manager, suivi d’un case study issu de faits réels
- Présentation de l’étude de cas avec Nicolas, Head of Business Excellence, et Guillaume, Product Director