🌟 Pourquoi nous rejoindre :
Dans un contexte de forte croissance, avec la création de nouveaux marchés, nous recherchons un Trésorier H/F pour compléter notre équipe. Vous serez rattaché au Responsable comptable et en étroite collaboration avec l’équipe en place (2 personnes), vous aurez pour missions :

Gestion de trésorerie
- En charge de l’utilisation quotidienne de notre TMS – KYRIBA
- Monitorer les soldes bancaires, suivi des opérations quotidiennes, gestion des virements
- Responsable de la relation bancaire du Groupe (Ouvertures et Fermetures des comptes/Pouvoirs Bancaires/Contrôle des frais et commissions bancaires/KYC etc.)
- Mise en place et optimisation d’un cashpooling 
- Gestion, calcul et paiement des intérêts en comptes courants
- Optimisation des frais bancaires

Reporting de trésorerie
- Etablir des prévisions de trésorerie à court et à long terme, préparer le tableau de bord trésorerie suivi mensuel
- Participer et préparer les documents requis pour la clôture trimestrielle du groupe liés à la trésorerie
- Gestion des lignes de crédit
- Suivi des emprunts et des lignes de recouvrements

🔍 Votre profil :
De formation comptable/finance/trésorerie (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 5 ans en entreprise sur un poste similaire
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, et à l’aise avec l’outil informatique (idéalement une expérience avec Kyriba)
Vous appréciez le travail d’équipe mais êtes autonome dans vos missions
Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités, tout en respectant les délais

🎁 Ce que nous vous offrons : 
- Une rémunération attractive selon votre profil 
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé 
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances

🤝 Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):
Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition
Un entretien avec Justine, Head of Accounting
Un entretien avec Elodie, CFO, suivi d’un cas pratique