🚜 Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.

Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel. Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions pour 2024 : tripler notre revenu afin de solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme globale des PMEs du BTP.

🤝 L'équipe Marketing🤝

L’équipe Marketing est récente chez Graneet : Louis, Head of Marketing est arrivé en Octobre 2024 et Yvan, notre Growth Marketing Manager est arrivé en Mars 2024.

Rattaché.e à Louis, tu seras un véritable "couteau suisse” et tu pourras découvrir et contribuer à différentes façettes du métier tout en partant de zéro sur de nombreux sujets.

🎯Tes missions 🎯

Contenus Digitaux/ Presse pour positionner Graneet comme référence du marché

• Tu benchmark les outils concurrents et périphériques à l’activité de Graneet pour proposer des contenus adaptés pour nos cibles.
• Tu échanges au quotidien avec des partenaires ou des dirigeants de PME du BTP sur leurs enjeux (gestion de la rentabilité, difficultés, fiertés, vision de leur métier et du secteur…).
• Tu rédiges des contenus qui permettent de positionner Graneet comme une référence du secteur (interviews de dirigeants, décryptages sur le secteur, articles SEO, livres blancs…).
• Tu prépares les briefs des interviews de nos clients, tu organises la logistiques des tournages.
• Tu publies et promeus les contenus sur nos différents canaux (calendriers de diffusion sur le site internet, LinkedIn, Youtube…).

Growth/CRM/Event pour avoir une vision 360 du Marketing

• Tu travailles sur des projets annexes liés aux enjeux d’acquisition avec Yvan, notre Growth Marketing (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, outbound).
• Tu contribues à la stratégie CRM pour optimiser les taux de conversion des campagnes mailing et tu suis les KPI de succès.
• Tu participes activement à l’organisation des événements clients type salon Batimat (coordination des équipes, brief, gestion logistique).

💎Profil recherché 💎

• Tu es en formation de type Master avec une spécialisation en communication, marketing ou science politique (formation type école de Commerce, CELSA, Science Po, Université…).
• Tu cherches un stage idéalement de fin d’études
• Tu as l’esprit de synthèse et tu aimes rédiger du contenu percutant.
• Tu fais preuve d’interêt pour défricher des nouveaux sujets.
• Ton français est natif : ta grammaire et ton orthographe sont irréprochables.
• Tu es curieux.se à l’idée de découvrir le monde du BTP et d’interviewer des dirigeants d’entreprises.

⛰️Processus de recrutement ⛰️

• Une interview RH avec Victoria, Head of People (45 minutes)
• Un entretien de motivation avec ton futur manager, Louis, Head of Marketing
• Un travail rédactionnel à faire à la maison
• Rencontre sur site des 2 fondateurs **Enzo &** Jean-Gabriel (1H) suivi d’un échange informel avec 2 de tes futur.es collègues

🧘🏻 Ce qu’on te promet d’avoir appris après 6 mois parmi nous 🧘🏻

• Tu auras la possibilité si les conditions sont réunies de ton côté comme du nôtre de décrocher un CDI à la clé.
• Tu auras eu une vue 360 du marketing et tu auras perçu l’impact de ce métier dans une entreprise avec un modèle SaaS.
• Tu deviendras un virtuose de la rédaction de contenus percutants pour tout type de format !
• Tu n’auras plus d’appréhension à réaliser d’interview ou de brief avec des personas qui sont très éloignés de ton quotidien.
• Tu auras une vue analytique de la fonction marketing : ce qui ne se mesure pas ne peut s’améliorer !
• Tu pourras de proposer de nouveaux projets au sein d'une équipe encore en construction où il y a de nombreux nouveaux sujet à défricher.
• Tu décrouvriras et auras une bonne compréhension du fonctionnement d’une start-up SaaS B2B qui utilise au quotidien des très bonnes pratiques du marché (formalisation, documentation, exemplarité client).
• Tu pourras toucher à une stack d’outils innovantes : Hubspot, Notion …

Construis toi avec nous 🚀

⭐Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérénnité ! ⭐

• Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier.
• Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.
• Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉 !

Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. Glassdoor présente bien notre environnement de travail 🙂

📅L’onboarding 📅

A ton arrivée, tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients.

📅 Gratification et avantages 📅

• En stage, la gratification pour ce stage est de 1000€ si tu es en césure et de 1200€ si tu es en fin d'étude
• Tu as 1 jour d’absence autorisé rémunéré chaque mois de présence chez nous en stage !
• Tu as 43.2€ de Forfait Mobilité Durable par mois et 10€ par jour de Titre Restaurant financés à 50% par Graneet.

🌴La vie d’équipe 🌴

• L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrés dans nos processus quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture et nous permet de faire vivre l’ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particulière à l’adéquation de nos futures recrues avec ces dernières !
• Nos bureaux 🏢 sont situés à République au sein de Patchwork : tous les lundis matin il y a un petit déjeuner 🥐 à disposition et un gouter 🍪 le vendredi après midi !
• Le télétravail 💻 est autorisé après 3 mois d’ancienneté pour les stagiaires : on considère que c’est clé d’être sur site pour grandir et s’imprégner de la culture de Graneet !
• Deux offsites par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 2 à 3 jours dans une ambiance conviviale et festive.
• Il y a une vie d’équipe très riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !