Graneet

Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.

Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif. 📈

Aujourd’hui, Graneet accompagne un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10millions d’€ levées, Graneet se donne les moyens de répondre à leurs ambitions : solidifier leur présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme globale des PMEs du BTP. 🚜

Tu rejoindras Graneet qui est en pleine phase de scale et recherche des profils qui oseront découvrir le monde du BTP pour aider les PMEs du secteur à assurer leur pérennité !

Le culture fit chez Graneet est essentiel et ils portent une attention particulière à l'adéquation avec leurs valeurs tout au long du process.

💡 Graneet recrute régulièrement en :

• Sales pour nous aider à tripler notre revenu en 2024
• Customer Success Management pour accompagner toujours au mieux nos clients.

L'onboarding @Graneet

A ton arrivée chez Graneet, tu as accès à un knowledge management Notion complet avec des ateliers, sur deux semaines, afin de te donner une vision 360° de la boite ainsi qu’une visite de chantier pour te sensibiliser aux enjeux de leurs clients.

Ce qui t'attends si tu les rejoins 🚀

Evolutions et Politique Salariale

• Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, ils s’assurent de mieux payer que 60% des entreprises du marché !

• Leur engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.

• C’est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale !

• Des BSPCE : il leur tient à coeur d'embarquer tout le monde dans le succès collectif de l'entreprise !

Life @Graneet

• Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours/Semaine + deux semaines par an où tu le souhaites) et full remote uniquement pour les Techs en France Métropolitaine. Ils ont de supers bureaux au coeur de Paris ([Patchwork République].

• Deux offsite par an, pour leur permettre de se retrouver pendant 2 à 3 jours dans une ambiance conviviale et festive avec une vie d’équipe très riche, qui ne repose pas que sur les initiative People !