🚜 Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.

Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel. Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions : solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme de référence des PMEs du BTP en France et en Europe .

🤝 L'équipe Product 🤝

Tu intégreras la Team Product composée de 4 personnes : 2 Product manager , 2 Product Designer et 1 CPO & co-fondateur auquel tu reporteras.

Les enjeux de l’équipe sont multiples :

• Consolider le produit existant en allant plus profondément dans les fonctionnalités métier du BTP

• Faire de Graneet l'Operating System des PME du BTP en créant un écosystème d’outils partenaires

🎯 Tes missions 🎯

Tu joueras un rôle clé dans l’amélioration Graneet et la conception de nouvelles fonctionnalités :

• User research : Conduire des interviews utilisateurs et identifier des insights pertinents pour guider tes décisions design

• Participation à la Roadmap : En lien direct avec le CPO, tu auras un impact fort sur la construction de la Roadmap contribuant à l’alignement des parties prenantes sur des sujets stratégiques

• Conception Produit : En coordination étroite avec un Product Manager, tu géreras le cycle de conception sur des parties complètes du produit, de la discovery à la delivery en créant des solutions qui alignent besoin utilisateurs et objectifs business

• Design system : Contribuer à la mise en place d’un Design System avec le CPO en t’assurant de la cohérence des composants, tout en maintenant une haute qualité des interfaces utilisateurs

• Prototypage et Tests Utilisateurs : Utiliser le prototypage rapide pour tester et itérer les designs auprès des utilisateurs, en utilisant les retours pour affiner les solutions avant la phase de développement

• Design culture : Mentorer des équipes techniques sur les sujets design, participant à construction de la culture produit de Graneet (rigueur, rituel, amélioration des process, exécution, etc…) 

Ton rôle sera transverse, tu seras amené·e à collaborer avec les Sales et les CS pour intéger leurs feedbacks dans la conception de fonctionnalités.

💎 Profil recherché 💎

• Tu as au moins 6 ans d'expérience en Product Design ou UX/UI Designer dans une start-up, une agence ou un grand groupe où tu as pu travailler sur l'ensemble du processus design

• Tu as été responsable d’un projet complexe (plus large qu’une simple feature) de A à Z en autonomie

• Tu as une excellente maîtrise des fondamentaux du design UX (wireframing, prototyping, flowcharts, user flows, …)

• Tu as déjà mis en œuvre des techniques de recherche utilisateur pour recueillir des retours, en organisant et analysant les données récoltées. 

• Tu as une excellente communication, et apprécies la collaboration interdisciplinaire. Tu es assertif·ve, pragmatique et à l’aise autant dans la phase d'idéation que dans la concrétisation de projets

• Tu as un français courant qui te permet d’échanger sans difficulté avec les utilisateurs.

⛰️ Processus de recrutement ⛰️

• Une Interview RH avec Mickael, Senior Recruiter (45’ minute)
• Un entretien avec ton futur manager, Enzo, Chief Product Officer & Co-Founder (1H)
• Un Business case que tu viens présenter à Jérémy et Enzo (1H30)
• 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles
• Rencontre sur site avec 2 des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1H) suivi d’un échange informel avec 2 personnes de l’équipe (1 PM & autre tech idéalement différent de celui du Bcase)

Ce qui t'attend si tu nous rejoins 🚀

• Industrie : Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité.

• Produit terre à terre : Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier, dans un secteur où beaucoup de choses sont encore à faire.

• Croissance raisonnée : Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.

• Vie d’équipe : Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉 !

Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. **Glassdoor** présente bien notre environnement de travail 🙂

📅 L’onboarding 📅

A ton arrivée tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients.

💸 Évolutions et Politique Salariale 💸

• Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché !

• Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.

• Rémunération fixe de 55 à 60k annuel selon le profil

• C’est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale !

• Des BSPCE : il nous tient à cœur d'embarquer tout le monde dans le succès collectif de l'entreprise. Dans les semaines qui suivent ton arrivée, tu as une présentation par notre CEO Jean-Gabriel à ce ce sujet qui est souvent méconnu et/ou mal compris !

🌴 La vie d’équipe 🌴

• L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrés dans nos processus quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture et nous permet de faire vivre l’ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particulière à l’adéquation de nos futures recrues avec ces dernières !

• Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cœur de Paris (Patchwork République) !

• Un offsite par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 3 jours dans une ambiance conviviale et festive et 1 offsite par équipe de 2 jour !

• Il y a une vie d’équipe très riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !