Rattaché(e) à Kelly, Legal & Compliance Manager, vous contribuerez au développement de la base contractuelle et au renforcement des actions de mise en conformité, dont des sujets liés à l’export control.

Voici les missions qui n’attendent que vous :

Gestion des contrats :

• Établir et/ou vérifier la conformité des contrats pour nos quatre Business Lines (RADAR, RFID, 5G/6G et SATCOM).

• Participer à l’amélioration de notre base contractuelle.

• Participer à la rédaction de nos clauses, conditions générales ou toute autre sujet structurant d’un point de vue juridique et lié à nos contrats.

Compliance :

• Veiller à la conformité et au respect de la législation en vigueur en matière de gestion des données et assurer une démarche anti-corruption.

• Proposer un processus pour assurer une bonne gestion du contrôle de nos exportations, notamment pour le marché des communications satellites.

Dans ce contexte, vous serez amené à échanger avec différentes parties prenantes pour ainsi recueillir leurs besoins, mais aussi les sensibiliser sur vos sujets. Pour ce faire, vous animerez des ateliers pour sensibiliser sur l’impact et la nécessité de mettre en place les outils nécessaires au respect de la réglementation en vigueur.

Vous préparez un master à l’université ou en école de commerce avec une spécialisation en Droit, Sciences Politiques ou Commerce International. Vous avez une première approche des sujets liés à la conformité et vous souhaitez approfondir vos connaissances tout en étant accompagné.

Compétences

• Connaissances en droit des contrats et/ou compliance,

• Connaissances en droit des télécommunications et/ou spatial,

• Capacité à effectuer des recherches juridiques,

• Anglais requis tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles

• Rigueur, qualités rédactionnelles,

• Excellent relationnel, bon niveau de discours

• Proactivité et curiosité.

Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré(e), nous sommes également là pour accompagner nos stagiaires. Alors, n’hésitez plus et déposez votre candidature 😊

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

• Premier contact téléphonique avec Pola, Talent & HR Development Officer
  Un échange pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et vous présenter l’offre.

• Entretien Opérationnel avec votre future manager
  L’occasion de mettre en avant vos compétences et de découvrir plus en détail les missions proposées.

• Entretien RH avec Christelle et Pola, Talent Acquisition Officers
  Un moment d’échange pour mieux nous connaître mutuellement et s’assurer du culture fit.

• Proposition de nous rejoindre pour l’aventure 🚀