Au sein de l’équipe Radiofréquence composée de 20 personnes, vous travaillerez sur de nouvelles approches afin d’améliorer les performances d’antennes de la technologie Greenerwave.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

• Utiliser des moyens de modélisation numérique pour concevoir les éléments clés des beamformers de Greenerwave (système de guidage d’ondes, métasurfaces électroniquement reconfigurables, cavités),

• Réaliser les designs électroniques et mécaniques de chaque élément en étroite collaboration avec les équipes R&D mécanique et hardware (cavité, métasurface, système d’alimentation, etc.),

• Assembler et caractériser de façon expérimental l’antenne et ses composantes clés,

• Développer et valider expérimentalement de nouveaux concepts visant à améliorer le contrôle logiciel et les performances des antennes Greenerwave en étroite collaboration avec l’équipe Algorithmie & Modélisation,

• Apprendre à travailler avec les différents équipements : chambre anéchoïque, analyseur de réseau vectoriel (VNA), analyseur de spectre, générateur de signal, etc,

• Présenter les résultats de votre recherche aux autres membres des équipes techniques de Greenerwave.

Profil

Vous préparez un Bac+5 spécialisé en Physique ou Ingénierie Electrique, avec une spécialisation en physique des ondes. Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage qui vous permettra d’améliorer vos compétences en modélisation analytique et numérique !

Une première expérience en mesure et conception d’antennes serait un plus. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec des dispositifs de mesure tels que l’analyseur de réseau vectoriel (VNA), l’analyseur de spectre, le générateur de signal, etc.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances en électromagnétisme et/ou en physique des ondes,

• Connaissances d’un ou plusieurs langages de programmation tels que Python ou Matlab,

• Logiciels de simulation électromagnétique tels que CST/HFSS/Comsol,

• Bon niveau d’anglais (oral et écrit).

Qualités

• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe internationale,

• Curiosité scientifique et esprit orientée vers la recherche,

• Proactivité et force de proposition.

Nos avantages

• Une formation sur mesure et un suivi de proximité,

• Des locaux en plein centre de Paris avec des labos dédiés,

• Une carte Swile pour les déjeuners,

• Des afterworks chaque mois.

Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré, nous sommes également là pour accompagner nos apprentis.

Alors, n’hésitez plus et déposez votre candidature 😊

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

• Premier contact téléphonique avec Pola, Talent & HR Development Officer
  Un échange pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et vous présenter l’offre.

• Entretien Technique avec votre futur(e) manager
  L’occasion de mettre en avant vos compétences et de découvrir plus en détail les missions proposées.

• Entretien RH avec Christelle et Pola, Talent Acquisition Officers
  Un moment d’échange pour mieux nous connaître mutuellement et s’assurer du culture fit.

• Proposition de nous rejoindre pour l’aventure 🚀