La politique RH offre aux salarié·es la possibilité de télétravailler jusqu’à 60% de leur temps de travail,selon leur poste, et jusqu’à 50% pour les stagiaires présent·es plus de 3 mois et les alternant·es.
Le rythme de travail au bureau/à domicile est flexible et à définir avec le/la manager. Un retour au bureau est à prévoir une fois toutes les 4 semaines au minimum pour passer du temps entre collègues.
Mohammed
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport collectif (hors avion, évidemment 😉 )
Prime de sujétion permettant de prendre en charge les frais liés au télétravail (consommation d’énergie, abonnement internet, utilisation de l’espace personnel à des fins professionnelles)
Flexibilité d’organisation du télétravail
Matériel informatique 100% compatible avec le travail à distance
Des outils de communication instantanée et d’évaluation du climat interne pour veiller au mieux aux conditions de travail
une fois toutes les 4 semaines au bureau
autorisés dans l’année pour télétravailler de l’étranger
des salarié·es bénéficient du télétravail
Les bureaux de Greenpeace se trouvent en plein cœur de Paris, dans un des quartiers les plus animés de la capitale. A proximité, vous trouverez plusieurs cafés, restaurants et petites salles de spectacles et concerts. Cuisine, cour extérieure pour profiter des beaux jours, douches, espaces détente avec jeux de sociétés, table de ping pong et babyfoot… Il s’agit d’un véritable lieu de partage.
Pour venir au bureau : Pour les vélos-taffeurs, un local à vélo est mis à disposition. Des ateliers de réparation de vélo et d’installation d’accessoires sont organisés tout au long de l’année.
Les lignes de métro 4, 8 et 9 sont à proximité ainsi que la Gare de l’Est et la Gare du Nord.
pour la Team militante & salariée
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