Vous êtes en recherche d’un CDI dès janvier 2025 ?
Rejoins Greenscope, leader greentech dans le reporting de durabilité, et deviens un acteur clé de notre mission pour sensibiliser les entreprises aux enjeux ESG !
En étroite collaboration avec notre Responsable Marketing, tu contribueras activement à renforcer notre visibilité et à faire grandir notre marque à travers :
CONTENT
Stratégie et production de contenus (online/offline) : articles, guides, livres blancs, et plus encore.
Optimisation SEO et gestion de notre site web pour améliorer notre impact digital.
Création de supports visuels : templates, plaquettes, photos, vidéos, etc.
Déploiement d’une newsletter engageante pour fidéliser notre communauté.
COMMUNICATION
Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, campagnes marketing), pour donner de la voix à Greenscope.
Organisation d’événements : sélections, planifications et préparations de conférences, webinaires et autres rencontres professionnelles.
Gestion des relations presse et des partenariats stratégiques.
Et plein d’autres projets selon les appétences et profils : stratégie ESG de Greenscope, marketing ops, etc.
Formation Bac+5 en communication, marketing, ou domaine similaire.
Expérience en production de contenu, gestion événementielle, ou communication.
Maîtrise des outils tels que Mailchimp, HubSpot et bureautique (Notion, Slack, etc.).
Connaissances appréciées en graphisme (Illustrator, Figma, etc.).
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Excellentes compétences en rédaction et expression orale.
Autonomie, sens de l’organisation, et fort intérêt pour l’ESG.
Disponible en janvier 2025
En intégrant Greenscope, tu participeras activement à un projet ambitieux pour un avenir durable. Si tu es motivé(e) par l’impact positif et prêt(e) à relever des défis stimulants, nous serions ravis de te rencontrer !
Entretien de qualification (30 minutes) – Un premier échange pour mieux comprendre ton parcours et tes motivations.
Entretien avec notre Responsable Marketing (1 heure) – Une discussion approfondie sur le rôle et tes compétences en content & communication.
Entretien Culture/Business Fit avec notre CEO & co-fondateur (30 minutes) – Un échange pour évaluer l’adéquation avec notre vision et notre culture d’entreprise.
Entretien complémentaire – En fonction des besoins, un dernier entretien avec un manager ou un membre d’une autre équipe pourrait être organisé pour valider le fit avec le reste de l’équipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.