Chargé.e de missions Transformation - Stage - F/H

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des systèmes d'information
Gestion de projets
Excel
Powerpoint

GreenYellow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Transformation à partir de juin 2025 pour rejoindre l’équipe Transformation pour un stage d’une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction de la Transformation au sein d’une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du Change Manager Group, vous participerez à la mise en œuvre de la feuille de route Transformation de l’entreprise.

Les projets de la feuille de route Transformation se déroulent dans un contexte international et impliquent une interaction quotidienne avec les différentes fonctions métier au sein des Business Unit (BU) de GreenYellow.

Vous aurez comme missions principales :

  1. Suivi du plan d’actions Groupe Lean Management :

    • Suivre avec les BU LATAM, Europe, Asie, et Austral la mise en œuvre des actions Lean définies et mesurer leur retour sur investissement

    • Assurer le déploiement des actions Lean sur le périmètre Europe, en collaboration avec le Chef de projet Transformation de la BU France

  2. Mise en place du dashboard Transformation sur PowerBI :

    • Assurer la cohérence des bases de données issues des différents systèmes de GreenYellow (bases employés, référentiel Projets, fichiers Excel manuels) et automatiser leur exploitation dans PowerBI

    • Piloter le suivi trimestriel des indicateurs clés de GreenYellow


Profil recherché

  • Etudiant(e) en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce

  • Appétences pour la Data et la gestion de projet

  • A l’aise en anglais écrit et parlé ; L’espagnol est un plus.

  • Maitrise des outils informatiques. (PowerPoint et Excel n’ont plus de secrets pour vous !)

  • La connaissance de PowerBI est un plus

  • Enthousiaste, rigoureux, curieux et organisé - Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un fort relationnel


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique RH

  • Un entretien opérationnel

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