Epargne salariale 🌟
Intéressement, Participation et Abondement PEE/PERCO
Groupama Protection Juridique
Avantages
Télétravail 🌟
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Localisation idéale 🌟
A 2 min à pied du RER A Nanterre Prefecture
Ambiance de travail 🌟
Evènements et moments de convivialité souvent organisés
Formations 🌟
Formations : parcours dédié à la pise de poste et tout au long de la carrière
Comité Social d’Entreprise 🌟
Chèques cadeaux et autres actions du CSE
Perspectives d'évolution
Nos juristes ont la possibilité d'évoluer dans les différents Pôles Juridique (IJ, Amiable, Judiciaire), hiérarchiquement sur des postes de Référents Technique, voire de Manager mais aussi sur des postes plus transversaux de Formateur ou de Chef de Projets, ou encore au sein du Groupe Groupama
En ce qui concerne les fonctions supports et commerciales, les évolutions se font davantage dans les entités du Groupe. Depuis janvier, 34 collaborateurs ont réalisé une mobilité en interne et dans le Groupe
Témoignage de Bertrand, Chargé de Contrôle Interne
J’ai intégré GPJ en 2007 en qualité de Juriste Droit Immobilier, j’ai pu intervenir sur la gestion de dossiers en phase amiable et judiciaire. En 2011, j’ai été choisi pour Manager l’équipe Judiciaire, et ce pendant 4 ans. Ensuite, j’ai été nommé Responsable des Projets Transverses afin de créer notre logiciel de gestion de dossiers et de données clients. Depuis 2018, je suis en charge du contrôle interne pour toute l'entreprise. Ces 15 dernières années, j’ai observé l’évolution de plus en plus marquante de GPJ : augmentation des effectifs, amélioration continue de nos outils/process, ce qui lui ont permis de consolider sa place de leader en PJ.
" En 2015, ma carrière a pris un nouveau tournant. J’ai été nommé Responsable des Projets Transverses pour la création et la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion de nos dossiers clients. "
Formation
A la prise de poste tous nos juristes sont formés pendant 2 semaines à l'ensemble de nos outils et de nos procédures de gestion avec des cas pratiques.
Au cours des premiers mois, une formation de 4 jours sur la relation clients est organisée pour appréhender nos engagements de satisfaction clients.
Tout au long de l'année, ils participent également à des formations sur l'actualité juridique (dans toutes les matières du Droit). En ce qui concerne les fonctions supports (Informatique, Comptabilité, Actuariat, RH, Communication, Marketing, Contrôle Interne/ Juridique) et commerciales, un budget de formation est aussi alloués pour développer leurs compétences et leurs soft skills.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Groupama Protection Juridique, l’ambiance est conviviale ! Tous les salariés se connaissent et des moments de partage sont régulièrement organisés afin de conserver ce bon climat : afterworks, défis sportifs, ateliers de cuisine, challenges pour une cause sociale, blind test musical, escape game...
