Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons 2 Consultants juridiques en restructuration et stratégie sociale pour notre entité Alixio, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.
Intégré.e à une équipe impliquée et solidaire d’une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.


Vos Missions :

• Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets :
  • Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet…
  • Evaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail,
  • Définir l’impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l’historique de l’entreprise,
  • Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l’adhésion
• Sécuriser et accompagner la mise en œuvre des projets de nos clients :
  • Participer à l’élaboration des projets d’accord,
  • Accompagner et suivre les clients durant la mise en œuvre du projet y compris dans la gestion de ses relations sociales.

• Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social,
• Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit,
• Connaissances indispensables :
  • droit social/du travail,
  • pack Office et plus particulièrement Excel,
  • maîtrise de l’anglais.
• Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale,
• Soft skills :  rigueur, aisance oratoire, esprit d’équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.

• CDI statut cadre au forfait,
• Package salarial :
  • Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke avec variable, prime de participation et de vacances,
  • Tickets restaurants,
  • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
  • 12j de RTT,
• Déplacements à prévoir chez nos clients,
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil :

• Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social,
• Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit,
• Connaissances indispensables :
  • droit social/du travail,
  • pack Office et plus particulièrement Excel,
  • maîtrise de l’anglais.
• Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale,
• Soft skills :  rigueur, aisance oratoire, esprit d’équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.