Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d’expertise, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Aujourd’hui nous recrutons pour DEVELOP’INVEST faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation depuis près de 15 ans. Develop’Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise.

Rattaché à l’Account Manager, vous travaillez au sein d’une équipe composée d’un Responsable Formation France, un deuxième Learning Officer et deux Chargés de formation.

Vous être l’interlocuteur privilégié des HRBP et des managers de votre périmètre : vous soutenez les projets de formation, conseillez et accompagnez les clients internes (populations sièges, commerciaux et site de production) et proposez des solutions en fonction du besoin exprimé.

Vos principales missions :

• Organiser le recensement des besoins de formation via l’outil de gestion de la formation : actualisation du catalogue, établissement d’un calendrier prévisionnel, communication interne et l’accompagnement des managers
• Piloter le déploiement du plan de développement des compétences selon les processus et le planning établit
• Assurer l’ingénierie pédagogique de nouveaux projets de formation, élaborer des offres de formation sur mesure, participer aux comités d’arbitrage
• Accompagner le développement et la coordination des actions de formations Corporate et internes
• Réaliser les reportings d’activité
• Entretenir les relations avec le business et les partenaires sociaux.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.

• Idéalement, vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une première expérience de 2-3 ans en tant que Responsable de la formation en entreprise
• Vous êtes doté d’une culture business et comprenez les enjeux financiers d’une entreprise. Vous maitrisez la législation formation française
• Vous êtes autonome et force de proposition. Vous savez écouter et convaincre. Vous développez un bon relationnel avec les collaborateurs internes et externes
• Un bon niveau d’anglais (écrit et oral) est nécessaire pour échanger avec les interlocuteurs du siège international
• Vous maitrisez le Pack Office et avez déjà travaillé sur un outil de gestion de formation.

Entretien téléphonique avec le service recrutement Groupe + Entretien Responsable de Practice