Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2022, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Aujourd’hui nous recrutons pour LE CABINET LACOMBLEZ faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s’inscrit comme l’expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie. Une de nos forces est notre capacité à intervenir dans des contextes très variés (gestion classique, réorganisation ou liquidation) où nos expertises juridiques et sociales sont déterminantes.

 
Les prestations du cabinet couvrent différents champs d’intervention où la sécurisation juridique est essentielle : 
·       Externalisation de la gestion administrative des ressources humaines,
·       Externalisation de la paie,
·       Accompagnement des sociétés dans leurs réorganisations (RCC, PDV/PSE…) sur les aspects administratifs RH & paie.
 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de forte croissance, vous aurez pour rôle de piloter des projets du cabinet en vous appuyant sur les compétences existantes au sein du cabinet Lacomblez, avec les experts ou les autres managers du cabinet. Vous interviendrez aussi bien dans des contextes de cycles classiques que de réorganisation d’entreprise ou de procédures collectives.

Vos missions principales :

Piloter les projets d’externalisation en lien avec nos équipes internes et nos clients, 
En lien avec les équipes internes du cabinet, superviser la production RH des équipes, assurer les contrôles qualité, valider les livrables,
Piloter les échéances administratives et paie, en lien avec le client et les diverses parties prenantes,
Assurer la réalisation des reportings, et la présentation des éléments de réalisation lors des comités clients,
Travailler sur les SIRH clients ou ceux partenaires du cabinet Lacomblez,
Participer activement aux ateliers d’amélioration continue,
Promouvoir les offres techniques de nos propositions commerciales en lien avec les équipes commerciales.

Votre profil :

·       Bac +3 minimum
·       Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
·       Connaissance en droit social exigée
·       Connaissance impérative des règles RH & paie dans le cadre de licenciements 
·       Très bonne maîtrise du pack office et notamment d’Excel
·       Sens du détail, rigueur, réactivité 
·       Expérience en cabinet appréciée
·       Goût pour la relation client
·       Qualité d’analyse et de synthèse