Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Responsable formation pour DEVELOP’INVEST, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation depuis près de 20 ans. DEVELOP’INVEST intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise.



Vos missions :
Intervention directement chez le client :

• Suivi et analyse stratégique : Suivre les évolutions du marché, des métiers clients et des obligations légales en matière de formation professionnelle continue (FPC). Définir les orientations stratégiques en fonction des besoins analysés.
• Pilotage de la politique de formation : Élaborer et déployer le plan de formation, gérer les projets de formation, et animer les comités de pilotage (COPIL), bilans, et plans prévisionnels.
• Communication et marketing : Développer l’attractivité et la visibilité des offres de formation par des actions de communication et de marketing adaptées.
• Relations et partenariats : Collaborer avec les partenaires sociaux et professionnels, ainsi qu'avec les équipes business et RH, pour renforcer les liens de confiance et devenir un acteur clé de l’écosystème formation.
• Accompagnement et conseil : Informer, conseiller et orienter les collaborateurs dans des rendez-vous individuels, des interventions en équipe, et des ateliers.
• Suivi des bilans RSE : Élaborer des bilans en lien avec les engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), ASF (Actions de Solidarité Financière), et EFE (Engagements pour la Formation et l'Emploi).

• BAC+3/5 en ressources humaines, formation, gestion
• 3 à 5 ans d’expérience
• Compétence obligatoire : pack office (excel++), anglais courant,
• Compétences souhaitées : construction des PDC, connaissance de l’organisation des grands groupes nationaux/internationaux
  
• Soft skills : bon relationnel, adaptabilité, gestion du stress, force de proposition

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
• Package salarial :
  • fourchette de 36/42K€ annuel sur 12 mois + variable
  • 100% transports en commun
  • tickets restaurant 7,50€ 
    
  • prime intéressement et vacances
• Cadre forfait jour, 8 à 10 RTT
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

• BAC+3/5 en ressources humaines, formation, gestion
• 3 à 5 ans d’expérience
• Compétence obligatoire : pack office (excel++), anglais courant,
• Compétences souhaitées : construction des PDC, connaissance de l’organisation des grands groupes nationaux/internationaux
  
• Soft skills : bon relationnel, adaptabilité, gestion du stress, force de proposition