La mission principale de la personne qui nous rejoindra est simple : Recruter les futurs talents du Groupe Ares !

Ce que nous vous proposons :

Un poste responsabilisant : Vous gérez en autonomie les recrutements de votre périmètre, de l'ouverture de poste à la proposition d'embauche.

Une diversité de profils : Ares dispose de 5 activités professionnelles (Logistique, BTP, Economie Circulaire, Espace verts, Numérique) avec des métiers du social, de l'exploitation et des fonctions supports. Cela amène une grande diversité de postes à pourvoir !

Un rôle de conseil auprès des managers : L'équipe de recrutement accompagne, conseille et aide les managers dans l'ensemble du  processus de recrutement. Vous serez au contact direct des responsables et directeurs.trices.

Une mission avec du sens : En réussissant vos recrutements, vous participez de manière active à la mission d'insertion d'Ares. Les résultats de vos actions sont concrets et visibles.

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines permettant d'avoir les connaissances de bases de ce milieu, ainsi  qu'une compréhension plus rapide du contexte légal.

Une première expérience en recrutement (administration du recrutement et gestion des entretiens) est demandée. Cela facilitera la prise de poste et l'appropriation du processus en place au sein du groupe.

Un sens relationnel très développé est nécessaire sur ce poste. Etant en contact permanent avec des candidats mais également avec nos managers, la fluidité des échanges et le sens du service client sont primordiaux.

Une bonne organisation et une bonne rigueur sont également attendus afin de pouvoir gérer plusieurs postes simultanément et compléter notre ATS.

Une facilité d'utilisation du pack office (Word et Excel principalement) est un plus non négligeable.

Chez Ares, nous avons 5 valeurs : Bienveillance, Esprit d'équipe, Confiance, Professionnalisme et Engagement.

Si celles-ci résonnent chez vous, alors rencontrons !