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🚀 Innovation au cƓur des territoires !

Le Groupe BPCE, en collaboration avec Eurogroup Consulting, lance BPCE Partenaire Conseil ! đŸ€Â Cette joint-venture, ancrĂ©e dans nos rĂ©gions, vise Ă  accompagner nos clients dans leu


14/02/2025

đŸš« TolĂ©rance ZĂ©ro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisĂ©

À l’occasion de la JournĂ©e Nationale de lutte contre le Sexisme, le Groupe BPCE rĂ©affirme son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour toutes


31/01/2025

📅 JournĂ©e internationale de lutte contre les violences faites aux femmes : comprendre pour mieux accompagner   Le 25 novembre, journĂ©e internationale de lutte
 | 14 commentaires s


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13/12/2024

📱 BPCE x ESSEC Business School, un partenariat tournĂ© vers l’avenir   C’est officiel ! Nous avons signĂ© notre premier partenariat avec l’ESSEC Business


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15/11/2024

📱 Le Groupe BPCE et l'Ecole 42 : un partenariat innovant depuis 2020 ! BPCE renouvelle son partenariat avec l'École 42, un laboratoire d’innovation oĂč


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18/10/2024

🎬 Clap de fin pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

🙏 Merci Ă  tous les athlĂštes et para athlĂštes de l’Equipe de France de nous avoir fait vibrer tout au long de cet Ă©tĂ© 😍 👏 Et un immense bravo aux athlĂštes et para athlĂštes souten


12/09/2024

đŸ””âšȘ🔮 Le Groupe BPCE rĂ©affirme son engagement aux cĂŽtĂ©s de ses collaborateurs rĂ©servistes   Parce que l'engagement citoyen fait partie de nos valeurs, nous
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10/02/2025

Le Groupe BPCE vous souhaite une bonne année 2025 !

✹ Le Groupe BPCE vous souhaite une annĂ©e 2ïžâƒŁ0ïžâƒŁ2ïžâƒŁ5ïžâƒŁ pleine de succĂšs et d'opportunitĂ©s ! đŸ€https://youtube.com/shorts/g5AFisx5Xho?feature=share

03/01/2025

đŸŽ‰đŸ‘©â€đŸŽ“ JournĂ©e Internationale des Stagiaires 👹‍🎓🎉 Aujourd'hui, nous souhaitons une excellente journĂ©e Ă  tous nos stagiaires qui, par leur engagement


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13/12/2024

đŸŽ—ïž Octobre Rose avec le Groupe BPCE : Ensemble pour une mĂȘme cause ! đŸŽ—ïž Retour sur un mois de sensibilisation au dĂ©pistage du cancer du sein. Le Groupe BPCE


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08/11/2024

🔎Focus sur la parentalitĂ© en septembre au sein du Groupe BPCE

La rentrĂ©e est le moment idĂ©al pour aborder la parentalitĂ© en entreprise, enjeu crucial pour favoriser l’équilibre entre vie privĂ©e et professionnelle.‌ À l'occasion de ce temps fo


08/10/2024

📱 Étudiants, ĂȘtes-vous prĂȘts Ă  relever le dĂ©fi ? 🚀 La 5Ăšme Ă©dition du Challenge INNOVE TA BANQUE est lancĂ©e ! DĂ©couvrez tout ce qu'il faut savoir sur le


31/01/2025

Bonnes fĂȘtes !

🎄 En cette fin d'annĂ©e, le Groupe BPCE vous remercie pour votre confiance et vous souhaite de passer de trĂšs belles fĂȘtes ! Rendez-vous l'annĂ©e prochaine pour de nouvelles actuali


20/12/2024

đŸłïžâ€đŸŒˆ L'Autre Cercle honore les RĂŽles ModĂšles LGBT+ et Allié·es ! Chaque annĂ©e, l’Autre Cercle met Ă  l’honneur celles et ceux qui s’engagent pour l'inclusion


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22/11/2024

đŸŽ„ Parcours DĂ©clic : rĂ©vĂ©ler les talents fĂ©minins du Groupe BPCE ! Depuis toujours, le Groupe BPCE s’engage pour la mixitĂ© et accompagne les femmes vers des
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25/10/2024

« Ils ont choisi l'alternance, ils vous racontent leur expĂ©rience. »​ ​ Pourquoi choisir l'alternance ? Nos alternants au sein du Groupe BPCE vous racontent
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27/09/2024

đŸš« TolĂ©rance ZĂ©ro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisĂ©

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đŸš« TolĂ©rance ZĂ©ro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisĂ©

À l’occasion de la JournĂ©e Nationale de lutte contre le Sexisme, le Groupe BPCE rĂ©affirme son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour toutes et tous.Des actions concrĂštes sont mises en place pour nos collaborateurs :👉 Nouveau e-learning , « Sexisme au travail : Comprendre et Agir. Â»đŸ‘‰Une confĂ©rence organisĂ©e le 31 janvier sur le thĂšme de « L’intelligence artificielle, miroir de nos sociĂ©tĂ©s sexistes ? », animĂ©e par DaphnĂ© Marnat, anthropologue et fondatrice de la startup Unbias ia, spĂ©cialisĂ©e dans la lutte contre les biais sexistes dans l'intelligence artificielle.👉Des outils (guides, quiz...) concrets et accessibles Ă  tous.👉Des rĂ©fĂ©rents harcĂšlement nommĂ©s dans chaque entreprise.Depuis la signature de la charte #StOpE en 2022, le Groupe BPCE poursuit ses efforts pour garantir un cadre de travail fondĂ© sur le respect, l’égalitĂ© et la tolĂ©rance zĂ©ro face Ă  tout comportement sexiste.