Alternance -1 ou 2 ans - Chargé de Reporting & Projets RH F/H

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Charenton-le-Pont
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction académique
Travail d'équipe
Tableau
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Les Ressources Humaines vous passionnent ?
Travailler dans un environnement « tech » et « dynamique » que représente le monde de Paiements vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous intégrerez pour votre alternance de 24 mois, l'équipe RH de BPCE Payment Services composée de 9 collaborateurs à compter du mois de septembre 2025.

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions s'articuleront autour de 2 grands pôles : Le reporting et la gestion de projet RH.
Le reporting RH

  • Travaillez sur l'extraction des données nécessaires au reporting et indicateurs RH à produire, définis dans le cadre de l'activité RH ;
  • Elaborez les différents reporting sociaux (Indicateurs de mixité, bilan social, rapports trimestriels etc..), tout en étant garant de leur fiabilité ;
  • Analysez et fiabilisez les données ;
  • Préparez des documents de présentation aux différents comités tels que des tableaux de bord, notes de synthèse ;
  • Veillez sur les outils de reporting, détectez les incidents et relation avec le SIRH.

La gestion de projets RH

  • Organiser les sessions d'intégration ;
  • Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs (restitution des résultats et suivi des plans d'actions) ;
  • Participer à l'organisation d'événements RH : Semaine de la QVT, SEEPH, journée mobilité...
  • Contribuer au rayonnement de la marque employeur (réalisation de vidéos et d'interviews métier, post LinkedIn) ;
  • Concevoir, diffuser et valoriser du contenu attractifs RH sur l'intranet (actualité, newsletter, infographie…) ;
  • Animer la team RH sur les bonnes pratiques et cas d'usages de notre outil d'Intelligence Artificielle (IA) ;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets transverses.

Profil recherché

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (école de commerce, université avec une spécialisation en Ressources Humaines) et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.

Pour Réussir Votre Mission, vous :

  • Faites preuve de rigueur et d'organisation ;
  • Possédez des qualités rédactionnelles ;
  • Appréciez le travail en équipe et en transverse ;
  • Disposez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Etes à l'aise avec les usages numériques et vous avez une appétence pour la création graphique ;
  • Maitrisez les outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel sur les fonctions Tableau Croisé Dynamique (TCD) et recherche V ;
  • Avez des connaissances en paie serait un plus.


Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

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