Poste et missions

Vous intégrerez la Direction Crédits et Engagements Particuliers. Cette Direction est composée de plusieurs services qui couvrent l'ensemble de la filière, de la décision à la réalisation des dossiers jusqu'à la détection, la surveillance et les affaires spéciales :

• Le service des engagements ;
• Le service des instructions ;
• Le service déblocage et production ;
• L'assistance expertise.

Dans le cadre de cette alternance, vous serez affecté au service des engagements.

Vous accompagnerez les analystes crédits dans la réalisation de leurs missions. Cela passera par :

• Identification, qualification et évaluation du risque sur les dossiers de crédit ;
• Rédaction d'un avis motivé afin de fournir les éléments nécessaires à la prise de décision ;
• Participation à l'amélioration et au développement des dispositifs de maitrise de risques (évolution des outils, schémas délégataires, procédures, etc.) ;
• Contribution à l'organisation et au fonctionnement du comité des engagements ;
• Contribution à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour la Caisse.

L'objectif à la fin de l'alternance est que vous soyez un expert en Crédit !

Profil recherché :

Diplômé d'un Bac+3, vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master pour une durée de 2 ans avec une spécialisation en Finance.

Motivé, curieux, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle et avez une appétence pour le monde des crédits.

Vous justifiez d'une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point).

Une expérience (stage, etc.) dans le domaine banque/finance est un atout.

Avantages :

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 600 € sur 13 mois ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur Manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !