Poste et missions

Au cours de votre alternance, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés et passionnés par leur métier, en mettant à profit vos compétences et votre créativité.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Participer à la prospection et à la fidélisation des clients ;
* Faire du phoning pour des actions commerciales ;
* Contribuer à l'analyse financière et aux montages des dossiers de crédit pour les projets d'investissements des clients ;
* Assurer le suivi et la gestion des risques associés aux financements ;
* Assister les Chargés d'affaires dans la gestion des portefeuilles clients ;
* Participer aux rendez-vous commerciaux avec les Chargés d'affaires dans un premier temps, puis les effectuer seul en fonction de votre montée en compétences.

À l'issue de votre contrat d'alternance, notre objectif est que vous soyez en mesure d'accomplir les missions d'un Chargé d'Affaires Agri-Viti de manière autonome, en vue d'une éventuelle intégration au sein de notre équipe.

Titulaire d'un Bac + 3, vous aspirez à progresser au sein d'une entreprise dynamique et engagée, tout en poursuivant un Master en Banque et Finance.

Vous manifestez un véritable intérêt pour le secteur agricole et viticole, accompagné d'une forte affinité pour les enjeux commerciaux.

La négociation et les challenges vous animent ! Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de la discrétion seront des atouts pour construire votre carrière au sein de la CEGEE.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et notamment Microsoft Office (Word, Excel, VBA avancé, Powerpoint).

Votre candidature et intégration est soumise à la validation de votre dossier par l'école.

Avantages

• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 815.23 € sur 13 mois ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien RH ;
• entretien opérationnel avec le Responsable de Département ;
• réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !