Poste et missions

Dans le cadre de votre alternance, vous serez affecté au Département Communication Commerciale, principalement sur l'animation du site internet, et vos missions principales seront de :

1. Webmastering (60%)

• Mettre à jour le site caisse-epargne.fr et l'application Banxo via WordPress.
• Collaborer avec les équipes pour créer des contenus engageants et optimiser l'expérience utilisateur.
• Assurer la conformité en matière d'accessibilités et de SEO, analyser les performances du site.
• Proposer, suivre et animer le plan web et l'application.

1. Gestion de projet (20%)

• Gérer en autonomie les demandes de communication de la Direction Marketing et de la Direction Distribution.
• Superviser la bonne exécution des demandes, s'assurer du respect des délais et du maintien d'une communication fluide.

1. PAO et Vidéo (20%)

• Créer des supports de communication (affiches, PLV), des vidéos et des publications pour les réseaux sociaux afin de valoriser nos offres.
• Concevoir des supports attractifs et conformes à l'identité visuelle de l'entreprise.

Vous êtes étudiant en Master dans le domaine de la Communication/Marketing digital/ Développement Web (Ecole de Commerce, Université…).

Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion de contenu et des logiciels de création graphique et vidéo (Photoshop, InDesign, Adobe Premier et Final Cut).

Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome.

Curieux et créatif, vous êtes capable de faire preuve d'adaptabilité et d'être force de proposition.

Avantages

• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien RH ;
• entretien opérationnel avec le futur manager ;
• réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !