Chargé d'Affaires Entreprises H/F - REIMS (51)

CDI
Reims
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Groupe BPCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

  • gérer un portefeuille de clients relevant du marché de l'entreprise, vous êtes leur interlocuteur privilégié et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets et le développement de leur activité ;
  • conseiller votre clientèle, l'accompagner dans l'analyse de sa situation financière, lui proposer des produits et services adaptés (épargne, flux, assurance- prévoyance, financement…) et la fidéliser,
  • conquérir de nouveaux clients via la prospection et la recommandation ;
  • participer au développement et à l'atteinte des objectifs ;
  • travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ;
  • représenter l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développer votre réseau de relations.


Profil recherché

  • diplômé Bac+5, avec une expérience en Banque/Assurance sur le Marché de l'Entreprise ou des Professionnels
  • capacité d'analyse et de synthèse et maîtrise des mécanismes financiers ainsi que des techniques d'analyse financière.
  • excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;
  • forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges.

Avantages :

  • parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
  • formations tout au long de votre parcours ;
  • modèle managérial favorisant l'initiative ;
  • suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
  • opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
  • part variable et intéressement ;
  • avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

  • pré-sélection téléphonique ;
  • entretien RH ;
  • entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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