Chargé(e) de mission marketing

Résumé du poste
CDI
Cardeilhac
Salaire : 2,6K à 3K € par mois
Début : 01 décembre 2024
Télétravail total
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Gestion de projets
Analyse statistique
Compétences en communication
Planification stratégique
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de mission marketing dans le cadre du départ d'une titulaire de l'équipe.

Rattaché(e) au Responsable du service marketing, vous assurez, au sein d'une équipe composées de 4 personnes, l'animation commerciale et la communication des produits de Capitole Finance-Tofinso.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Analyser les besoins, définir et adapter l'offre des produits
  • Réaliser des études et des tableaux de bord en fonction des objectifs et enjeux souhaités
  • Evaluer les besoins d'information en lien avec les projets en cours et proposer des contenus et des supports de communication
  • Entretenir des relations avec des intervenants internes/externes.
  • Mesurer les impacts des actions en réalisant des bilans et préconisations.
  • Concevoir les supports de communication mis à la disposition de la force de vente
  • Assurer la communication et l'événementiel interne
  • Gérer, animer et modérer les réseaux sociaux de la société et les sites Internet

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Marketing et communication.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences professionnelles attendues :

  • Connaissance des circuits de distribution commerciale
  • Conduite de projet
  • Analyse statistique
  • Plan de communication
  • Maitrise du digital (CRM Salesforce, réseaux sociaux et site Internet : Drupal et Wordpress)
  • Maitrise des outils de création graphique (suite Adobe et/ou Canva)

Déroulement des entretiens

Présélection CV par le service RH avec éventuelle pré qualification téléphonique
Choix des CV par la ligne managériale
Entretien de préférence dans les locaux de la société en présence d’un membre de l’équipe RH et du manager de service.

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