Poste et missions

En tant que Directeur(trice) de Département vos missions seront les suivantes :

Initier & animer la politique de développement des compétences,

En lien avec le DRH, structurer une politique de formation, l'animer et la pilote

Développer, structurer des parcours de formation pour répondre aux enjeux d'accompagnement de nos collaborateurs dans le cadre des transformations de nos métiers

Bâtir le plan de développement des compétences en lien avec les directions de l'entreprise

Assurer le déploiement des formations actées au plan de développement des compétences

Garantir le suivi et le pilotage du budget formation

Assurer le déploiement des actions de formation dans le respect du budget prévisionnel

Préparer des reportings pour permettre le suivi et le partage dans des instances dédiées

Renforcer, fiabiliser et aussi innover, tester des nouveaux modes de formation

Apporter de l'innovation dans nos dispositifs de formation

Animer nos partenaires et entretenir une relation avec l'écosystème formation en local et au niveau du Groupe

Contribuer et participer aux nombreux projets autour de la formation au niveau du Groupe

Contribuer à des projets transverses

Porter et/ou contribuer à des projets d'entreprise et/ou RH

Animer des réunions/ateliers en lien avec l'évolution de nos pratiques

Accompagner le développement des collaborateurs de l'équipe

Manager une équipe de 8 collaborateurs, dont 4 formateurs

Accompagner le développement de leurs compétences

Animer les sujets liés à l'activité et porter les ambitions de l'entreprise

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 spécialité Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience marquante en lien avec la formation et le développement des compétences, idéalement acquise en entreprise. Cette expérience vous a permis de challenger votre vision de la formation au travers l'animation d'un plan de développement des compétences, la mise en place de dispositifs de formation innovantes, … .

Vous bénéficiez d'une très bonne qualité relationnelle qui vous permet de nouer des contacts de qualité avec nos managers, nos partenaires. Vous avez un goût avéré pour les nouveaux outils de la formation.

Il vous sera nécessaire d'allier production, gestion de projet, pilotage d'activité (reporting d'indicateurs clés) et management. Votre capacité d'organisation et votre sens du résultat seront clés dans votre réussite.

Votre goût pour le sens du service et la satisfaction clients guide votre action et celle de votre équipe.

Une expérience managériale significative est nécessaire et une connaissance du monde bancaire serait souhaitée.

Des déplacements pourraient s'envisager mais ils resteront exceptionnels