Poste et missions

Dans le cadre d'un stage de 3 à 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre notre équipe dynamique, où vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place de la gestion administrative pour nos alternants de la rentrée 2025 ! 😊

Accompagné(e) par votre tutrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Mission principale :
• Gérer l'administration des contrats, y compris la saisie et la mise à jour des documents.
• Maintenir un contact régulier avec les établissements scolaires pour assurer la complétude des dossiers.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus de recrutement.
• Organiser et faciliter le processus d'onboarding des nouveaux arrivants.
• Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus et les procédures en vue de la préparation de l'année 2026.
• Mission secondaire :
• Participer à la préparation de la journée d'intégration, en collaborant avec les équipes concernées pour garantir une expérience fluide et accueillante.
• Contribuer à la préparation et à l'organisation du projet Alumni, en soutenant les initiatives visant à renforcer les liens avec nos anciens élèves.

Conditions :

• Stage basé à St Herblain (44)
• Stage gratifié en fonction du nombre de jours travaillés et du niveau d'études
• Durée : 3 à 6 mois, à pourvoir dès que possible
• Formations requises :
  • Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines :

• DUT ou BTS en Gestion des Ressources Humaines
• Licence Professionnelle en Ressources Humaines
• Master en Management des Ressources Humaines

• Bac +2 à Bac +5 en Administration et Gestion :

• DUT en Administration des Entreprises
• BTS en Gestion PME-PMI
• Licence ou Master en Administration des affaires

Profil recherché :

• Motivé(e) et proactif(ve), vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et désireux(se) de contribuer à des projets.
• Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement.