Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Projet SIRH Recrutement Onboarding pour un stage à partir de Mars 2025 !

Vous intégrez la DSI Filière RH et Communication et plus particulièrement les équipes SIRH Groupe.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, votre rôle sera de contribuer à gérer, pour l'ensemble du Groupe BPCE, le pilotage du déploiement des évolutions et des projets, les montées de version, le support et l'assistance aux utilisateurs, l'animation des formations des utilisateurs à l'utilisation des outils recrutement et Onboarding.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

* Accompagner et mener de nombreux projets en parallèle avec organisation et rigueur.
* Analyser les besoins des utilisateurs/clients, savoir rédiger un cahier des charges
* Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projets/évolutions
* Assurer la mise en oeuvre du projet dans le respect des engagements (coûts, qualité, délais)
* Garantir la mise en oeuvre et veiller au respect des méthodes projets et outils en vigueur
* Assurer la communication et le reporting auprès du responsable SI, Clients, acteurs projets et aux autres applications en dépendance.
* Assurer le maintien en conditions opérationnelles du ou des outils en responsabilité, et avoir une posture d'amélioration en continue
* Participer à l'activité de support sur le SI Recrutement /Onboarding et à l'assistance des utilisateurs
* Co-animer les réunions et clubs utilisateurs sur le sujet SI Recrutement, prises de parole, réalisation de slides
* Animer des formations en distanciel ou en présentiel.
* Savoir piloter les projets et accompagner les transformations

Vous préparez un Master 2 dans le domaine des RH avec une spécialisation en SIRH et recherchez un stage de fin d'études.

Idéalement, vous avez acquis une 1ère expérience dans le recrutement, qui vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux des missions confiées.

Pour réussir votre mission, vous :

▪ Avez acquis une méthodologie de travail en mode projet : transversalité, respect des délais, capacité à communiquer et animer des réunions en présentiel et distanciel
▪ Maîtrisez l'architecture fonctionnelle d'un SIRH
▪ Savez analyser et êtes force de proposition pour améliorer les processus RH
▪ Possédez le sens du client et du résultat
▪ Possédez de bonnes capacités d'organisation et savez prioriser (bonne gestion des urgences)
▪ Etes reconnu pour votre capacité d'écoute et d'adaptation
▪ Souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
▪ Etes à l'aise sur la suite Office 365
En complément, vous portez un intérêt pour les sujets techniques nécessaires à l'activité (bases de données, principes d'interface, API, architecture technique…)

Idéalement, vous avez déjà expérimenté des outils en recrutement (ATS, jobboards). Enfin, une compétence WordPress serait très appréciée.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !