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Stage - Data Scientist H/F - METZ (57)

Stage(5 à 6 mois)
Metz
Salaire : 659 à 1 000 €
Début : 08 octobre 2024
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Vous intégrerez la Direction de l'Audit interne de la CEGEE.

Au sein de la Direction de l'Audit, vous accompagnerez les équipes d'audit dans la détection de tous les types de risques auxquels l'établissement est confronté en utilisant une approche par la donnée.

En collaboration avec les équipes, vos missions principales seront :

  • De participer à la collecte des données et à l'automatisation de certains process d'audit en documentant l'ensemble des productions ;
  • De contribuer aux analyses des données menées dans le cadre des différentes missions d'audit ;
  • D'accompagner les équipes d'audit dans l'exploitation des données sur leurs missions et proposer des axes d'investigation complémentaires ;

Et plus généralement de prendre part à l'activité de la Direction et à la mise en œuvre de ses différents projets.


Profil recherché

Nous recherchons un profil « Data Scientist ».

En formation Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en Informatique/Mathématiques, vous êtes en mesure des outils de « Data preparation » et de « Data visualisation » (tels que PowerBI ou Alteryx)

Vous maîtrisez des langages tels que SQL, R, ou VBA et l'utilisation des bases de données (SQL Server, Oracle…).

Votre attrait pour le travail en équipe et votre curiosité seront des atouts essentiels.

Vous avez par le passé su faire preuve d'autonomie, de rigueur et savez être force de proposition.

Avantages :

  • Accompagnement managérial dès votre arrivée
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
  • Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
  • Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

  • Pré-sélection téléphonique ;
  • Entretien RH ;
  • Entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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