Poste et missions

Au sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Mysys » en tant que Tech Lead Full Stack.

Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites, et sont animées chacune par un scrum master.

Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif.

En tant que Tech Lead, vous êtes garant de la bonne exécution de la fabrication logicielle et responsable des choix techniques, de la qualité de code et des pratiques de développement Angular et Java :

• Vous êtes référent(e) en matière de code et de bonnes pratiques du projet, et vous assurez de la qualité du code grâce à des revues de code, des outils d'analyse et de tests automatiques.
• Vous contribuez au suivi du bon fonctionnement de l'application en production
• Vous portez la qualité de code et le traitement de la dette technique des IHM du produit.

Vous accompagnez les développeurs et aidez à la résolution des problèmes.

De formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience significative dans un rôle de Tech Lead Full Stack, et avez de l'appétence pour le domaine bancaire.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous :

• Vous maitrisez parfaitement les langages Angular et Java, et le DEVOPS n'a pas de secret pour vous.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d'écoute.
• Vous faites preuve d'autonomie (travail à distance avec les équipiers) et de proactivité.
• Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Notre process :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

🎖 Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH