Acteurhistorique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau deproximité et n°2 du E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins. Porteurd’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer latransformation du commerce en se positionnant sur des formats d’avenir : laproximité, le premium et le e-commerce.

Rejoindre le Groupe Casino etses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de hautniveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir aucontact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le PetitCasino, Vival, Spar,…) et de bénéficier plus tard de réelles opportunitésd’évolution via la mobilité interne.

Au sein du service recrutement du Groupe Casino, vous mettez en œuvre la stratégie et RelationsEcoles afin de développer la notoriété et attractivité employeur desMarques et filiales du Groupe encollaboration avec les équipes Recrutement.Vous serez rattaché au manager recrutement et en lien avec lesopérationnels RH, vos actions seront les suivantes :

Gestion des Relations Écoles :

• Établir etmaintenir des partenariats avec les établissements scolaires et universitaires.
• Participerà des forums, salons, et événements de recrutement organisés par les écoles etuniversités.
• Organiserdes présentations d’entreprise, des conférences et des ateliers pour lesétudiants.

Recrutement:

• Identifier etattirer des talents étudiants pour des stages, alternances, et premiersemplois.
• Participerà la sélection des candidats en collaboration avec les équipes RH etopérationnelles.
• Assurerle suivi des candidatures et des intégrations des nouveauxstagiaires/alternants.

Communicationet Promotion :

• Concevoir etdiffuser des supports de communication à destination des étudiants (brochures,newsletters, contenus sur les réseaux sociaux).
• Assurerune présence active sur les réseaux sociaux et les plateformes dédiées aurecrutement.
• Collaboreravec le service communication pour promouvoir l’image de l’entreprise auprèsdes jeunes talents.

CoordinationInterne :

• Travailler enétroite collaboration avec les différents départements pour identifier lesbesoins en stagiaires/alternants.
• Assurerla coordination et le suivi des projets avec les écoles partenaires.
• Organiserdes événements internes pour favoriser l’intégration et le développement desstagiaires/alternants.

Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94)

CS94/AA

Formation : Bac+3 à Bac+5en ressources humaines, communication, gestion, ou équivalent.

Expérience : Des expériences réussies (stage/alternance inclus) dans le domaine des relations écoles, durecrutement ou de la communication.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication écrite etorale.
• Capacité à établir et entretenir des relations dequalité.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieursprojets simultanément.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques (suite MicrosoftOffice, outils de gestion de candidatures).
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels(LinkedIn, etc.).

Qualités personnelles :

• Bon relationnel et aisance à l’oral.
• Esprit d’équipe et collaboratif.
• Dynamisme et enthousiasme.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.

« LaDiversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement duGroupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes. »