Acteurhistorique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau deproximité et n°2 duE-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins.Porteurd’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer latransformation du commerce en se positionnant sur des formats d’avenir : laproximité, le premium et le e-commerce.

Rejoindre le Groupe Casino etses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de hautniveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir aucontact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le PetitCasino, Vival, Spar,…) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d’évolutionvia la mobilité interne.

Au sein du service recrutementdu Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le recrutement de profilsopérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d’une ou plusieurs Marqueset filiales du Groupe.

Vous serez rattaché au managerrecrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront lessuivantes :

• Piloter la relation avec les marques en tant que partenairestratégique, en recueillant leurs besoins, en suivant l’activité derecrutement, en animant les campagnes, et en menant des projets RH structurantspour garantir la satisfaction des parties prenantes. 
• Formaliser et mettre en lignedes postes sur nos différents jobboards, et communiquer ces derniers surles réseaux sociaux,
• Mettre en œuvre des actions desourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports,fonctions opérationnelles ...),
• Présélectionner des candidatsexternes et conduire des entretiens en binôme avec les managers,
• Rédiger des notes de synthèse,
• Etre le garant d'une"expérience candidat" optimale en respectant particulièrement lesprocess du service recrutement et les engagements du Groupe sur lanon-discrimination, RGPD…,
• Participer au suivi et àl’intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe,
• Participer aux événementsrecrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,
• Suivre les campagnes de stageset d’alternances,
• Contribuer aux projets detransformation RH au sein du service,
• Piloter et suivre les prestataires et partenaires,
• Promouvoir la politiqueDiversité et mission handipacte Groupe.

Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94)

CS94/AA

• Formation de type Bac +4/5 avecidéalement une spécialisation RH.
• Vous bénéficiez d'une expérienceconfirmée en tant que Responsable recrutement ou Chargé de recrutement dans uneentreprise ou en cabinet avec idéalement une appétence pour le secteur duretail ou de la grande distribution.
• Hard skills: pack office etconnaissance environnement RH, aisance relationnelle et capacitésrédactionnelles, agilité et bonne organisation.
• Soft skills: motivationaffirmée, empathie, bon sens, respect des process et de la confidentialité,capacité à travailler en totale autonomie.

« LaDiversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement duGroupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes. »