Le poste :
CDD de 9 mois à pourvoir dès le 1er janvier 2025. Poste basé à Paris 17ème.
Rattaché.e au Global distribution & Customer Relationship Manager au sein de la Direction Supply Chain Centrale, le/la Supply Planner est le/la garant.e de la gestion des flux du centre de distribution dont il/elle a la gestion (approvisionnement et mise à disposition des stocks) dans le but de servir au mieux nos clients. Il/Elle intervient également dans le pilotage des stocks dans le but d’atteindre les objectifs du Groupe (couverture, stock non performant etc..).
La mission :
Les missions principales sont :
Supply planning :
- Gérer et communiquer les risques de rupture court terme
- Gérer les allocations, les arbitrages et les priorités en fonction des contraintes de disponibilités, de capacité et les priorités business
- Être garant de l’approvisionnement du Hub depuis l’entrepôt central
- Maintenir les éléments fonctionnels du DRP (consolider / figer les besoins, gestion des fins de vie / lancement, multiple de commande…)
- Valider les évolutions et demandes d’évolution des besoins des différents marchés (augmentation / baisse des besoins, retours...)
Inventory planning :
- Optimiser les niveaux de stocks et s’assurer de leur qualité (surstock, fraîcheur)
- Communiquer aux marchés ainsi qu’au contrôle de gestion les stock non performants (NPI = non performing inventory) afin de piloter les risques d’obsolescence
- Revoir périodiquement les niveaux de sécurité et autres paramètres de stock afin d’atteindre un équilibre optimal entre valorisation de stock et taux de service client
- Piloter les retours vers l’entrepôt central avec l’équipe centrale et les destructions avec l’équipe locale
Order processing :
- Être le relai des équipes administration des ventes locale dans le traitement des commandes via l’analyse des manquants
- Mettre à jour les quotas sur la base du stock disponible et à chaque entrée en stock
Master data :
- Maintenir les Master Data associées au catalogue du Hub (cycle de vie, statut, logique de prévision…)
Performance
- Réaliser le suivi des KPI performances du Hub
- Identifier les root causes des principales déviations en termes de service et niveau et de stock et mettre en place un plan d’action associé
Projets & amélioration continue :
- Être force de proposition pour faire évoluer et gagner en efficacité les process métier.
- Être leader ou contributeur sur des projets transverses en fonction des besoins du service sur différents sujets (outils, organisation, data, analyses etc…)