Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir sur nos sites du Mans ou de Chartres.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction de la Distribution MMA, et plus précisément de l'équipe « Support et Politique Courtage », vous interviendrez en qualité de maîtrise d'ouvrage déléguée en support auprès des entités de la direction du réseau courtage.
Vous aurez pour rôle de :

• Faciliter, organiser et être force de proposition dans la mise en œuvre d'évolutions métiers, outils et réglementaires,
• Découvrir des solutions (analyse contextuelle, étude d'impact, hypothèse de solution pratique),
• Veiller sur les évolutions métiers, outils, réglementaires, marchés pouvant impacter les entités du groupe COVEA sur le périmètre courtage,
• Promouvoir et former aux solutions adoptées par MMA sur le périmètre courtage.
  
  Et concrètement ?
  1/ Vous serez amené(e) à travailler sur des outils dédiés au courtage :
• Outil DATABROKER (Outil de connaissance des courtiers) : organisation et pilotage des mises à jour et des évolutions => Maîtrise d'ouvrage déléguée
  o Recensement et analyse critique des besoins métiers,
  o Formalisation ou aide à la formalisation des besoins des utilisateurs,
  o Organisation et animation de groupes de travail,
  o Planification des travaux,
  o Communication ou Préparation de communication,
  o Relation avec l'équipe SI,
  o Pilotage des évolutions.
  
  
• EDI Courtage (Société externe, créatrice de solutions de marché de plateforme d'échanges de données informatiques) :
  o Point d'entrée pour les équipes SI MMA et les autres directions métiers Covéa,
  o Relation avec les équipes EDIcourtage / point d'entrée MMA pour EDI courtage,
  o Relation avec les courtiers pour la mise en œuvre des solutions EDI message,
  o Porteur des besoins ou des positions MMA toutes directions (MOAD),
  o Suivi des budgets d'évolutions,
  o Vigie sur les divers chantiers existants ou émergents de la Plateforme EDI courtage.
  
  2/ Recouvrement des primes :
• Analyse des flux de recouvrement des primes du courtage,
• Production de constats.
  
  3/ Contribution aux projets transverses Covéa pour le compte de la Direction du Réseau Courtage :
• Pilotage du budget MEV (maintenance évolutive courtage),
• Contribution au plan IT (plan d'investissement informatique) de la Direction de la Distribution Courtage,
• Participer à la vie de projets de développement avec le courtage.
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 en gestion de projets / MOA,
• Vous maitrisez Excel et Powerpoint,
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) et pragmatique,
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez un réel sens du service client,
• Vous savez communiquer avec efficacité,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  Les avantages qui font la différence :)
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.
  
  Et la suite ?
  Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
  
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.