Rejoignez l'équipe support (9 collaborateurs) du Pôle recrutement au sein de la Direction Générale des Coopérations Humaines dans le cadre d'un stage de 3 à 6 mois qui pourrait ensuite déboucher sur une alternance .
Le poste sera basé à Levallois-Perret ou Niort.

Votre mission :
Intégré dans une équipe support au recrutement de 9 personnes, vous participerez au pilotage de nos partenaires externes (cabinets de recrutement, job boards, outils), vous contribuerez à faciliter l'exercice du métier de sourceur ou de recruteur via votre participation à de nombreux projets ainsi qu'à l'amélioration de la performance du pôle recrutement grâce à un suivi de son activité.

Et concrètement ?

• Optimiser les reportings et tableaux de bord sur la performance du pôle recrutement
• Contribuer à la formalisation de supports de communication pour mettre en valeur nos activités.
• Réaliser des benchmarks et participer à des salons/forums/conférences sur les tendances du marché du recrutement (veille concurrentielle, l'expérience candidat, innovations RH…)
• Cartographier l'ensemble des projets du pôle recrutement : charges associées, état d'avancement, deadline du projet, …
• Contribuer à des projets variés : implémentation de nouveaux outils, amélioration/simplification de nos processus de recrutement, …
• Mettre en place un NPS/études de satisfaction à destination de nos recruteurs sur les cabinets externes.
  
  Encore une hésitation sur les missions de ce stage ?
• Vous développerez une expertise sur la matière recrutement.
• Vous aurez une vision transverse des enjeux du pôle recrutement d'un grand groupe.
• Vous serez en contact avec une diversité d'interlocuteurs internes (équipes Recrutement, marketing RH, Achats, MOA, …) et externes (cabinets de recrutement, job boards, outils, agence de communication…).
• Vous contribuerez à des projets variés et stratégiques, servant la cause de nos clients internes (les équipes RH, les managers recruteurs, les candidats internes, …) et externes (candidats externes).
• Vous découvrirez les différents métiers d'une direction Ressources Humaines et d'un groupe d'assurance.
  
  

Et si c’était vous ?

• En Licence ou en M1, nous sommes ouverts sur le domaine (Ressources Humaines, management de projets, communication…)
• Une appétence pour la matière du recrutement sera importante pour faciliter votre réussite.
• Excel & Powerpoint, ne vous font pas peur !
• La coopération fait partie de l'ADN de Covéa ! Venez nous apporter votre sens du collectif.
• Vous appréciez la nouveauté ? Des défis de transformation et d'innovation au sein de Covéa et du pole recrutement viendront satisfaire votre capacité d'adaptation !
• Ce poste offre une grande diversité d'interlocuteurs, votre qualité d'écoute et relationnel seront un atout.
  
  Nous vous accompagnerons dans la réussite de votre formation ainsi que dans le développement de vos compétences. Notre Groupe a été recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie).