Chargé de projets et animation Politique Jeunes F/H - Stage et Alternance

Rejoignez l'équipe recrutement et parcours Covéa pour participer à l'animation de notre Politique Jeunes, dans le cadre d'un contrat d'un stage suivi d'une alternance sur 24 mois, basé à Niort (79).

Vous aimez les activités diversifiées avec beaucoup d'interactions où les nouvelles idées sont bienvenues: Alors ce poste est pour vous !

Votre mission :
Au sein de l'équipe Politique Jeunes composée de 12 collaborateurs, vous travaillerez étroitement avec ceux mobilisés sur les sujets suivants :
- Dynamisation de notre Politique Jeunes :
- Animation digitale et présentielle de communautés :
* pour soutenir notre marque employeur dans une démarche d'attractivité du secteur de l'assurance,
* pour atteindre nos objectifs de recrutement (stages, alternance, jeunes diplômés),
- Amélioration de notre process Onboarding,
- Réflexion autour d'actions en lien avec la GEPP et les relations écoles.

Vous soutiendrez ainsi notre équipe sur la réflexion et le pilotage de tous ces projets visant à promouvoir notre "Politique jeune", et à accueillir, animer et suivre les jeunes talents de demain.

Et concrètement ?
Créer, piloter et mettre en œuvre le plan d'action pour l'animation de la communauté des alternants :
Assurer le bon déroulement de la réunion de lancement de la communauté pour dynamiser le collectif des nouveaux entrants,
Préparer, mobiliser les acteurs-partenaires pour la réussite des animations prévues tout au long de l'année (Webinar, Jeux concours, Forums, …),
Animer le réseau des ambassadeurs alternants (une dizaine) pour en faire des relais de communication auprès de leurs pairs (plus de 700 alternants),
Relayer auprès des acteurs de la communication toutes les créations (photos, vidéos pertinentes) pour donner de la visibilité sur la communauté tant en interne qu'à l'externe (réseaux sociaux, écoles, page entreprise, job board, associations étudiantes, …)
Assurer tout ajustement nécessaire en cas de dysfonctionnement afin de garantir le bon déroulement du rétro-planning,
Etablir des retours sur expériences pour chaque évènement dans une logique d'amélioration continue pour les prochaines saisons,
Administrer le process sondage pour obtention de Labels liés à la Politique Jeunes :
Recenser et suivre les dates d'entrée / sortie des alternants et stagiaires,
Piloter la mise à jour, l'envoi, l'analyse du questionnaire en lien avec le prestataire,
Diffuser, analyser et communiquer sur les résultats, faire des propositions d'axes d'amélioration

Contribuer à la réflexion autour des dispositifs de la politique jeunes
Contribuer à l'analyse du dispositif actuel attaché à la Politique jeunes pour participer à la proposition d'axes d'amélioration (benchmark, audit interne, recommandations …)
Participer aux projets lancés : initier et animer des groupes de travail, restituer les réflexions et prendre en charge la planification de la mise en œuvre,
Relayer auprès des acteurs de la communication et du marketing RH toutes informations pertinentes pour donner à voir de notre Politique Jeunes

Et si c’était vous ?


Vous préparez un bac+3 en gestion de projets,
Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master en Gestion de Projets idéalement dans le domaine RH,
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de curiosité et êtes force de proposition,
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles,
Vous maitrisez les outils de communication (digitaux, réseaux sociaux),
Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !