Rejoignez l'équipe recrutement et parcours Covéa pour participer à l'animation de notre Politique Jeunes, dans le cadre d'un contrat d'un stage suivi d'une alternance sur 24 mois, basé à Niort (79).

Vous aimez les activités diversifiées avec beaucoup d'interactions où les nouvelles idées sont bienvenues: Alors ce poste est pour vous !

Votre mission :
Au sein de l'équipe Politique jeunes composée de 12 collaborateurs, vous travaillerez étroitement avec ceux mobilisés sur les sujets suivants :

• Dynamisation de notre Politique Jeunes,
• Animation digitale et présentielle de communautés :
  Pour soutenir notre marque employeur dans une démarche d'attractivité du secteur de l'assurance,
  Pour atteindre nos objectifs de recrutement (stages, alternance, jeunes diplômés),
• Amélioration de notre process Onboarding,
• Participation à l'activité de recrutement (Sourcing, entretiens de présélection, forum, …)
  
  Vous soutiendrez ainsi notre équipe sur la réflexion et le pilotage de tous ces projets visant à promouvoir notre "Politique jeune", et à accueillir, animer et suivre les jeunes talents de demain.
  
  Et concrètement ?
  Participation à la campagne alternance :
• Participer et/ou prendre connaissance des briefs de postes pour analyser le contexte du recrutement, les attendus du poste et les compétences requises,
• Réaliser et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de Sourcing la plus appropriée (annonces jobboards, diffusion auprès des écoles, réseaux sociaux, …),
• Approcher & présélectionner des candidats potentiels :
  Analyser & sélectionner des candidatures sur CV,
  Réaliser les entretiens de pré-sélection par téléphone ou via notre plateforme entretien vidéo,
• Présenter des profils aux recruteurs,
• Alerter sur les difficultés de Sourcing et proposer des solutions aux recruteurs (redéfinir le besoin auprès du manager / mise en place de nouveaux leviers de Sourcing …)
• Assurer des activités de reporting,
  
  
  Créer, piloter et mettre en œuvre le plan d'action pour l'animation de la communauté des alternants :
• Assurer le bon déroulement de la réunion de lancement de la communauté pour dynamiser le collectif des nouveaux entrants,
• Préparer, mobiliser les acteurs-partenaires pour la réussite des animations prévues tout au long de l'année (Webinar, Jeux concours, Forums, …),
• Animer le réseau des ambassadeurs alternants pour en faire des relais de communication auprès de leurs pairs (plus de 700 alternants),
• Relayer auprès des acteurs de la communication toutes les créations (photos, vidéos pertinentes) pour donner de la visibilité sur la communauté tant en interne qu'à l'externe (réseaux sociaux, écoles, page entreprise, jobboard, associations étudiantes, …)
  
  Contribuer à la réflexion autour des dispositifs de la politique jeunes :
• Contribuer à l'analyse du dispositif actuel attaché à la Politique jeunes pour participer à la proposition d'axes d'amélioration (benchmark, audit interne, recommandations …)
• Participer aux projets lancés : initier et animer des groupes de travail, restituer les réflexions et prendre en charge la planification de la mise en œuvre,
  
  

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un bac+3,
• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master en Gestion de Projets ou dans le domaine RH,
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de curiosité et êtes force de proposition,
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Vous maitrisez les outils de communication (digitaux, réseaux sociaux),
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !