Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 13 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !

Le poste est à pourvoir à Le Mans.

Vos missions au quotidien :
En tant que concepteur de formation, vous aurez l'opportunité de :

• Analyser le besoin de formation et réfléchir au dispositif cible,
• Concevoir et réaliser des modules d'apprentissages multimédias : création graphique
• Mettre à jour les modules de formation selon les évolutions (réglementaires, contractuelles, outils …),
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous préparez une formation de niveau bac+3 ou Master dans la conception digitale, de designer interactif,
• Vous savez faire preuve d'un esprit créatif,
• Vous disposez d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe,
• Vous maitrisez la suite Adobe CC et Pack Office (Word, Excel, PPT),
• Les connaissances suivantes seraient un plus : langages de programmation (HTML 5, JavaScript, CSS)
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  Les avantages qui font la différence :
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
  
  Et la suite ?
  Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
  
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.