Rejoignez l'équipe des Affaires Juridiques et Réglementaires Vie Covéa composée de 6 collaborateurs, dans le cadre d'un contrat d'alternance d'1 ou 2 ans pour la rentrée 2024.

Le poste est à pourvoir au Mans.

Vos missions au quotidien :
Vous participez aux travaux du Pôle.

Et concrètement ?
Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :

• Faire de la veille juridique et fiscale dans le domaine de l'assurance vie et des sujets connexes (droit des contrats, droit civil, fiscalité...) impactant cette activité ;
• Rédiger des notes ou des réponses sur ces thématiques ;
• Participer aux chantiers transversaux nécessitant une expertise juridique
• Participer à la validation juridique des documents contractuels ;
• Participer à la validation juridique des documents à caractère publicitaire
  
  Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
  

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/5 en droit des assurances
• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,
• Vous disposez d'un sens de la curiosité et d'une volonté d'apprendre,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Les avantages qui font la différence
• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.